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不交社保的劳动合同怎么签
不签
劳动合同不买社保如何
赔偿双倍工资
答:
法律主观:1,单位未按时
缴纳社保
,可以要求单位补缴工作期间的社保。
没有
双倍工资的赔偿。 2,如果单位在劳动者入职一个月内
未签订劳动合同
,超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,劳动者可以要求双倍工资补偿。 (1)《 劳动合同法 》规定: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
公司没给员工
买社会保险
,也
没签劳动合同
,该
怎么
处理?
答:
您好,这是严重的违法行为。公司
没签劳动合同
,也
没有买社保
,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你
签订劳动合同
,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。
没买社保没签劳动合同怎么
赔偿
答:
没买社保没签劳动合同怎么
赔偿 没买社保没签劳动合同赔偿方式如下:首先可以要求公司签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职的话可以要求公司支付经济补偿金。1、要求签劳动合同,如果建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你
签订
劳动合同。如果
没有签
劳动合同,超过一个月且不满一年的话,可以要求...
劳动合同签
了公司
没买
五险一金
怎么
办?公司
不交社保有
什么后果?
答:
劳动合同签了
公司
没买
五险一金可以找到用人单位协商购买,或者投诉举报,仲裁诉讼。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位...
不签
劳动合同
和
不交社保
要
怎么
赔偿
答:
法律主观:协商不成,申请仲裁。第一、如公司
没有交社保
,可以要求补缴
社保的
。第二、如公司一直
没有签合同
,也是违法的,可以要求公司支付
未签订
书面
劳动合同
的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的...
公司不
签合同不交社保怎么
赔偿
答:
公司不
签合同不交社保的
赔偿具体如下:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者
签订劳动合同
的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...
公司
不交社保怎么
办
答:
办法二:辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿,也就是22个月的工资,同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保,此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是:单位
不缴纳社保
。办法三:仲裁诉讼至法院。
劳动
者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法...
公司不签
劳动合同不交社保怎么
赔偿
答:
(一)
未签劳动合同
需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。(二)若
签了
合同,根据《劳动合同法》第...
不签
劳动合同不买社保如何
赔偿
答:
不签
劳动合同不买社保
赔偿具体如下:1、用人单位不
签合同
也
不交社保
,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不
签劳动合同
的法律...
不要单位
交社保
就不能签
劳动合同
吗
答:
没
有终止
劳动合同
,不能再下家
缴纳社保
。只有签劳动合同才能办理社保,必须解除上一家
的劳动
和同,才能办理社保转移。社保转移办理:个人:交身份证复印件到现参保单位。现参保单位:执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。个人:把当地社保帐号信息交到原参保单位。原参保单位:...
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