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不交社保的劳动合同怎么签
公司签
了劳动合同
但是
没买社保
答:
签
了劳动合同没买社保
,劳动者可以与用人单位协商缴纳;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否
签订
了书面
的劳动合同
,只要双方存在劳动关系...
请问和公司
签订
自愿
不交社保合同
,合同有效吗?
答:
法律分析和公司
签订
自愿
不交社保合同
,这是无效的。不交社保其实一般有两种情况,一是双方约定
不缴纳社保
;第二是用人单位将社保费用计入工资发放给劳务者,并约定不缴纳社保。缴纳社保是用人单位和
劳动
者共同的法定义务,不随双方的意愿而免除。用人单位必须为劳动者缴纳社保,违反法律、行政法规强制性规定...
签
劳动合同不交社保
违法吗
答:
签
劳动合同不交社保
是违法的。根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当
缴纳的
社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在
签订劳动合同
时的必备条款之一就是...
公司
不交社保
没
有劳动合同怎么
办
答:
法律分析:公司
没签
劳动合同,也
没有买社保
,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立
的劳动合同
具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
签
了劳动合同没交社保怎么
补偿呢?
答:
我国法律规定,不给员工
交社保的
,员工不但有权单方解除
劳动合同
,并且单位还得给员工赔偿。赔偿数额按员工在单位年限年数,每满1年支付1个月工资,6个月以上不够1年的,按1年;不够6个月的,赔偿半月工资。员工月薪高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,...
签
了劳动合同不交社保
违法吗
答:
签
劳动合同不交社保
是违法的。1.根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当
缴纳的
社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在
签订劳动合同
时的必备条款之一就...
公司不给
缴纳社保
,
不签劳动合同怎么
办?
答:
公司不给缴纳社保,并且
不签劳动合同
,是违反劳动法的,大家可以保留好相关的证据去仲裁。其实在很多地区都会出现这样的事情,特别是那些18线小县城,一些不太正规的公司,在员工入职之后会出现不给缴纳社保或者是要转正之后才给
缴纳社保的
情况。甚至还有一些公司会拒绝给员工
签订劳动合同
,也存在随便开除员工...
签
劳动合同不买社保
该
怎么
办
答:
签
劳动合同不买社保的
解决方式如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的...
不缴纳社保
需要
签订劳动合同
吗
答:
法律主观:
缴纳 社会保险
费 是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否
签订劳动合同
,都应当缴纳。法律客观:根据《劳动法》第72条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
没买社保没签劳动合同怎么
赔偿
答:
具体赔偿如下:1、如果用人单位用工超过一个月但
未签订劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过十一个月。2、未参加
社会保险的
,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。4、
未缴纳社保
应该让企业...
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