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不交社保的劳动合同怎么签
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不买社保的劳动合同怎么签
答:
劳动者在签署劳动合同后,应保留好相关证据,如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等
。一旦用人单位未按照约定缴纳社会保险费,劳动者可以依法维权,要求用人单位承担相应的法律责任。综上所述:不买社保的劳动合同是不合法的,劳动者应了解法律规定,拒绝不合法要求,并签署合法劳动合同。在签署合同后,劳动者...
不交社保的
用工
合同怎么签
答:
不交社保的用工合同可签劳务合同
。劳务合同指双方基于一定的劳务成果或就某一项劳务达成的协议,双方主体可以是自然人也可以是法人,公司等等,对于用人单位与自然人签订的劳务合同 劳务合同内容包括:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
不交社保的劳动合同怎么签
答:
法律主观:劳动合同不写社保不可以
。 社会保险属于劳动合同必备条款,缺少必备条款的,用人单位与劳动者应当签订补充协议。 用人单位有为劳动者依法缴纳社会保险费的义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费用的,劳动者可以...
员工不愿交保险
如何签订劳动合同
答:
无法签
。劳动合同如果签订不交保险的条款是不合法的。用人单位同劳动者签订劳动合同后就应当依法为劳动者缴纳社会保险。中国境内的企业,依法为员工缴纳社会保险,也是企业应尽的法律义务和责任。员工有参加企业进行民主管理的权利,但涉及法律法规的问题,无论是企业还是员工都没有违反的权利。法律分析在劳动...
员工不想
交社保怎么签合同
答:
交社保一定要签合同。
用人单位自用工之日起的三十日内,就应当与劳动者订立书面的劳动合同
,而劳动合同中的必备条款就包括社保保险、劳动保护、劳动条件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
签什么
合同
可以
不交社保
答:
实习生与用人单位之间
签订
的是实习协议,而非正式
的劳动合同
。实习生通常是在校学生,通过实习来积累实践经验。由于实习生并非用人单位的正式员工,因此一般不需要为其
缴纳社保
。但需要注意的是,实习生与用人单位之间的权利义务关系需通过实习协议明确约定。四、劳务合同 劳务合同是指劳动者与用工单位之间,...
如何签
劳务
合同不交社保
答:
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系,
签订了劳动合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的...
不交
五险签的是哪种
劳动合同
答:
法律分析:不交社保一般签的是劳务合同。劳务合同和
劳动合同
是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以
不交社保的
,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人
签订
的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳...
不交社保劳动合同怎么签
答:
法律主观:只签
劳动合同不买社保
,劳动者可向劳动行政部门申请解决。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。《劳动法》第一百...
员工不要
交社保
,签什么协议
答:
不缴纳社保
是违法的,所以不管签订什么合同都是无效的,根据《社会保险法》规定确立了劳动关系,
签订了劳动合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。单位如果说可以不给员工签订劳动合同并且不缴纳社保...
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