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请假一个月有工资吗
请假一个月工资
怎么发
答:
请假一个月工资员工,当月无工资
;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;员工请产假的,按照原工资标准支付。职工请一个月假的工资发放问题,需要看职工请的是事假还是病假。如果劳动者...
员工
请假一个月工资
怎么算
答:
法律分析:按国家规定,
员工请事假1个月,当月无工资
;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。;员工请产假的,按照原工资标准支付。法律依据:...
请假一个月有
基本
工资吗
答:
请假一个月没有基本工资
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工请假一个月是没有基本工资的。任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金。这意味着请假期间无法享受全勤奖金的福利。经公司批准,员工可以休不带薪事假,但...
请假一个月工资
怎么发
答:
法律分析:具体要看请假缘由,
如果是个人私事,那么本月工资不应当发放,如果是工伤病假一类,基本工资应当照发
。每个月的工资是以21.75天来计算的,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会...
请假一个月工资
怎么算
答:
员工
请假一个月工资
计算如下:1、如果劳动者请的是事假,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;2、如果劳动者是请病假的,如果劳动者能...
员工
请假一个月
压
工资
合法吗
答:
法律分析:
请假
有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假
有工资
,符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。丧假期间,工资照发。产假...
请
一个月
假
工资
怎么发
答:
法律分析:职工请
一个月
假的
工资
发放问题,需要看职工请的是事假还是病假。如果劳动者请的是事假,用人单位可以不支付劳动者
请假
期间的工资;如果劳动者是请病假的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是...
一月
事假给最低
工资吗
答:
请
一个月
事假没
有工资
。1.任何
请事假
的员工在本月将没有全勤奖金;2.经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3.如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司...
员工
请事假一个月工资
怎么算?
答:
请事假
,工资全额扣除,是没
有工资
的。如果公司给你缴社保,那么社保中你自己应缴的那部分,在你
请假
那个月,是由公司垫付的,下
个月
会从你工资中补充扣除
请假一个月
上个月的
工资
会发吗
答:
法律分析:如果是
一个月
病假,可能公司会酌情发放
工资
,如果是事假,那就看公司规章制度和人性了。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定...
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