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请假一个月有工资吗
请假一个月
,公司有4天休息,这4天算
工资吗
?
答:
正常情况下,这四天假期都会
有工资
的,因为每一个公司都不可能让所有的员工。
一个月
不休息来工作,所以必须要带薪的假期。这四天正常都应该算在你的假期里面,所以都是有工资的。
请假一个月
法定假日
有工资吗
答:
法律主观:依据法律的规定,我国劳动者在法定的节假日休息是
有 工资
的,如果在法定的节假日 加班 ,企业还需要支付三倍的工资。 《中华人民共和国 劳动法 》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四) 国庆节 ; (五)法律、 法规 ...
请假
期间不发
工资吗
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
过年
请假一个月
不给
工资
合法吗?
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在休假期间,用人单位应当按照劳动者正常
工资
标准支付工资。因此,过年
请假一个月
不给工资是不合法的。
厂里
请假
扣
工资吗
答:
法律分析:
请假
是否扣
工资
及扣多少工资由请假事由决定:1.事假:按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2.病假:按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,...
请假一个月
回家过年之后 不回来上班可以
吗工资
还给吗?
答:
过年的时候,你
请假
了
一个月
,然后不想再回来上班儿了,当然是可以的。您跟公司说好,跟人事打好招呼和打好辞职报告。
工资
是还可以给的。
事业单位
请假
扣
工资
标准
视频时间 01:26
请假
会扣
工资吗
答:
《劳动合同法》规定
请假
是需要扣
工资
的,用人单位就需要按当事人实发工资的平均日工资来进行计算,如果劳动者是属于病假、婚假那么用人单位是不能扣工资的,这都是需要结合实际情况来处理。对于员工请事假怎么扣减工资,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和...
工作
请假
会扣
工资吗
答:
法律分析:上班期间
请假
,如果是事假,那么要扣当天的日工资;如果是产检,那么不扣工资。如果是请长期病假,那么按照病假工资支付。一般企业对员工的法定假日或婚丧产假及符合条件的病假工伤,都不会扣工资的;但超出了这个范围因个人主观原因造成的事假就不会
有工资
了。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第...
员工
请假一个月
法定假要给吗
答:
三、请假期间的
工资
待遇 对于员工请假期间的工资待遇,通常也会受到法律法规和公司规章制度的约束。如果员工请假期间包含法定假期,那么员工在法定假期内的工资待遇应按照国家规定执行;如果请假期间未包含法定假期,那么员工的工资待遇将按照公司内部规章制度执行。综上所述:员工
请假一个月
是否享有法定假期,...
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