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请假一个月有工资吗
怀孕
请假一个月有工资吗
答:
产假期间是可以领取生育津贴的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。
员工
请假一个月
,
工资
该如何结算!?
答:
员工请事假
1个月
,当月无
工资
;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;员工请产假的,按照原工资标准支付。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第5条规定是:职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病...
请假一个月
不发上个月
工资
怎么办?
答:
请假一个月
,请假当月的工资是无薪假没
有工资
,次月不发放工资 .如果是不发放上一个月的工资 ,可以跟公司协调 ,有可能是人力资源搞错了 .
我
请假一个月
打算不回去上班了会发我上个月
工资吗
?
答:
会发的,你所领的
工资
是上个月,还在职上班的工资,为什么不发呢。但是会有这种情况,如每月15号发上个月的工资,你请假日期是20号,那么到下个月15就会发你上个月20天的工资了,都用不到一个月。企业如果能让你
请假一个月
的话都做好尽量准备了吧。就是因为有你这种操作方法,很多企业推出是...
请假一个月
法定节假日
还有工资吗
答:
法律主观:依据法律的规定,我国劳动者在法定的节假日休息是
有 工资
的,如果在法定的节假日 加班 ,企业还需要支付三倍的工资。 《中华人民共和国 劳动法 》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四) 国庆节 ; (五)法律、 法规 ...
请假一个月
,公司有4天休息,这4天算
工资吗
?
答:
正常情况下,这四天假期都会
有工资
的,因为每一个公司都不可能让所有的员工。
一个月
不休息来工作,所以必须要带薪的假期。这四天正常都应该算在你的假期里面,所以都是有工资的。
员工父母生病+
请假一个月
这个月要
工资吗
?
答:
您
请假
这
一个月
的
工资
是无法要的。因为在这一个月当中,您并没有为公司创造价值,而且是属于事假。虽然要不到这个月的工资,但是社保企业还是要承担的
请假一个月
法定假日
有工资吗
答:
法律主观:依据法律的规定,我国劳动者在法定的节假日休息是
有 工资
的,如果在法定的节假日 加班 ,企业还需要支付三倍的工资。 《中华人民共和国 劳动法 》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四) 国庆节 ; (五)法律、 法规 ...
请假一个月
是否
有工资
答:
按理说是没有的,没有付出劳动,就没有薪水,不过也分单位,看你什么情况,有的单位可以带薪休假的。
请假一个月
回家过年之后 不回来上班可以
吗工资
还给吗?
答:
过年的时候,你
请假
了
一个月
,然后不想再回来上班儿了,当然是可以的。您跟公司说好,跟人事打好招呼和打好辞职报告。
工资
是还可以给的。
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