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正式工请假一个月有工资吗
员工
请假一个月工资
怎么算
答:
法律分析:按国家规定,
员工请事假1个月,当月无工资
;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。;员工请产假的,按照原工资标准支付。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第五...
请假一个月有
基本
工资吗
答:
请假一个月没有基本工资
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工请假一个月是没有基本工资的。任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金。这意味着请假期间无法享受全勤奖金的福利。经公司批准,员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日。这意味着请假超过一个月的情况下,会被视为不带薪...
请假一个月工资
怎么发
答:
法律分析:具体要看请假缘由,
如果是个人私事,那么本月工资不应当发放,如果是工伤病假一类,基本工资应当照发
。每个月的工资是以21.75天来计算的,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资...
请假一个月工资
怎么发
答:
请假一个月工资员工,当月无工资
;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;员工请产假的,按照原工资标准支付。职工请一个月假的工资发放问题,需要看职工请的是事假还是病假。如果劳动者请的是事假,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资;如果劳动者是请病假的,...
请假一个月有工资吗
答:
法律分析:在企业里请事假被批准的,一般在结算工资时就是0,如有约定的按约定计算,但不算矿工
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
请假一个月工资
怎么算
答:
员工
请假一个月工资
计算如下:1、如果劳动者请的是事假,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;2、如果劳动者是请病假的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的,病假...
我在酒店
正式
工作半年了,因为身体不适休息病假
一个月
,请问我如果辞职了...
答:
根据你的描述,单位是需要根据相关规定计算病假工资给你的,病假工资一般会在原
有工资
基础上面打
一个
折扣,这个需要根据当地的规定来计算,至于失业保险,领取失业保险条件:(一)失业保险的交费时间都必须满一年才可以的。(二)还有就是不能在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的,针对你提供的信息,...
职工
请假
整
一个月
,请问该发多少
工资
答:
如果是
请事假
,可以没
有工资
。如果
请假
满
一月
,一般当月基本工资为零。员工个人所缴五险一金的部分从下月正常出勤的工资里扣除。、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准...
一般
请假一个月还有工资
拿吗
答:
3.用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的
月工资
的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
请假一个月有工资吗
答:
请假一个月有工资吗
我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?回忆088021f628 2019-05-10 · TA获得超过921个赞 知道小有建树答主 回答量:271 采纳率:98% 帮助的人:33.9万 我也去答题访问个人页 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
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