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职工工伤怎么赔付
工伤社保局都
怎么赔付工伤
社保局都
如何赔付
答:
1、工伤社保局会赔付医疗费、住院期间伙食补助费、职工生活不能自理的护理费、停工留薪期间的工资福利、去统筹地区之外的其他地区的医院或者医疗机构治疗所需要的交通费及食宿费以及一次性伤残补助金
。如果职工与其所在单位解除劳动关系的,还会赔付一次性就业补助金及一次性医疗补助金。2、法律依据:《工伤保...
工伤
保险公司
怎么赔付员工
呢
答:
公司应当赔付给员工下列工伤待遇:治疗工伤期间的工资福利;被认定为五、六级工伤时的伤残津贴
;以及终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。但公司如果没有给员工缴纳工伤保险的,还要赔付医疗费、鉴定费等费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从...
工伤
是
怎么赔付
的
答:
法律主观:工伤保险还需要赔付一次性伤残补助金,从工伤保险基金支付
。如果离职,工伤保险还需要支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。依据《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》中规定:四、一级至四级工伤职工工伤待遇处理办法。一级至四级工伤职工已经参加工伤保险或者一级...
骨折
工伤
一般
怎么赔偿
答:
工伤赔偿中的骨折赔偿标准主要根据劳动法和相关法规制定,具体赔偿金额和方式会因地区和具体情况而有所不同
。一般来说,骨折赔偿标准包括医疗费、伤残赔偿金和误工补偿金。申请骨折工伤赔偿的流程如下:首先,及时就医并保存好相关医疗证明和费用发票。其次,向所在单位报告工伤,并填写工伤申报表。然后,单位...
职工工伤怎么赔付
答:
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理
。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用...
出现
工伤
后公司需要
赔偿
吗
答:
工伤应该按以下流程进行
赔偿
:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则
工伤职工
或者其近亲属在一年内提出认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;...
职工工伤理赔
标准是
怎么
规定的
答:
职工工伤理赔
标准是医疗费按照工伤保险住院服务标准予以
赔付
,住院伙食补助费的话,按照本用人单位职工因公出差补助标准的70%
赔偿
,停工留薪期工资跟职工之前正常工作的工资待遇都一样,一次性伤残补助金要考虑到伤残等级和本人工资。 一、职工工伤理赔标准是
怎么
规定的?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用...
轻微
工伤
一般
怎么赔偿
,应走什么程序
答:
轻微
工伤
一般
赔偿
标准如下:1、一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;2、住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定;3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤的认定程序如下:1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出...
工伤
人社局会
怎么赔偿
答:
工伤人社局的赔偿方法如下:1、医疗费:包括因工伤导致的医疗费用、住院费用、药品费用等,医疗费用一般由工伤保险基金负责赔付。2、工伤津贴:根据工伤程度和工资标准等因素,工伤员工可以获得一定的
伤残津贴
和生活补助金。伤残津贴和生活补助金的标准根据工伤等级和工资标准等因素确定。3、一次性伤残补偿金:...
工伤赔付
是按照什么工资标准
答:
是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指
工伤职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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