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职工工伤怎么赔付
工伤
达不到伤残等级
怎么赔付
答:
工伤赔偿
程序 : 1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门 申请工伤认定 ,用人单位未在规定的期限内提出 工伤认定申请 的,受伤害
职工
或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、认定工伤之后,...
工伤
意外险是
怎么赔付
答:
法律分析:用人单位的
员工
遭受
工伤
的时候单位必须在须在之后的30天之内,向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在结果下来之后还要继续申请劳动能力鉴定,最后计算
赔偿
额计算出赔偿金额后,若公司投了工伤保险,由工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。若没有投保,则要按照标准与公司相互协调并解决。法律依据:《...
工伤
认定成功后
怎么赔付
答:
3.劳动局做出
工伤
认定决定4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。6.单位开始
赔偿
,主要包括伤残补助金、医疗费。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工
发生事故伤害或者...
工伤怎么赔偿
?
答:
赔偿
方法如下:受
工伤
后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿,工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残
职工
按月领取的伤残津贴等。
工伤
主次责任
怎么理赔
答:
法律分析:车祸次要责任
工伤
的
赔付
如下:1、交通事故
赔偿
已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,
职工
或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2、 ...
工伤
保险事故
赔偿
标准
如何
计算?
视频时间 01:53
工伤
社保
赔付
标准
答:
工伤
保险的
赔偿
标准具体包含:医疗费用、住院伙食补助费以及陪护
人员
交通费及食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、养亲属抚恤金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条
职工
因工致残被鉴定...
工伤赔偿
是单位赔还是社保赔
答:
同时,及时向当地劳动保障行政部门申请
工伤
认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果企业并没有帮
职工
购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有
赔偿
都...
工伤
保险
赔付
标准一般是有什么
答:
1.
工伤
保险
赔付
标准:
职工
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的, 保留劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残 补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资...
工伤
骨裂
怎么赔付
答:
一、工伤骨裂
怎么赔付
1、工伤骨裂无法给定准确的赔付,需要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。
工伤赔偿
除了停工留薪工资之外,还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条
职工
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:...
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