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职工工伤怎么赔付
工伤
失业金是
怎么赔付
的
答:
2、属于社会保险法第三十九条规定情形的,
赔偿
金由用人单位支付;3、失业金由失业
人员
从失业保险基金中领取;4、因
工伤
造成失业,若劳动者自愿解除劳动合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金;5、若用人单位违法解除劳动合同,用人单位需按经济补偿标准支付双倍赔偿金...
上班一周
工伤如何赔付
答:
接下来将由为您介绍关于上班
工伤怎么赔偿
其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、上班工伤怎么赔偿 上班工伤的赔偿是从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用,用人单位还需要支付工伤的
职工
一定的补偿金:工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食...
私企
工伤
保险
怎么赔付
答:
法律分析:当事人所属公司或
职工
近亲属需在规定时间内向人力资源和社会保障局申请
工伤
认定,没有证明存在劳动关系证据的可先申请劳动仲裁,在经过伤情稳定后若当事人劳动能力受影响,应当申请劳动能力鉴定,根据不同伤残等级获得不同的补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十七条 职工因下列...
工伤
致残
怎么赔付
答:
到统筹地区以外就医的交通食宿费;劳动能力鉴定费;其他。法律依据:《工伤保险行政案件若干问题的规定》 第三条 雇员可以直接向工伤保险行政部门申请工伤认定,在工伤认定及劳动能力伤残等级评定后,对依法应由单位承担的
工伤赔偿
项目有权要求向包工头转包和非法分包工程的用工单位支付。
工伤赔偿
答:
1、受伤期间误工费不属于后期
理赔
范围,按照医生假条给予
工伤
工资。计算方法为该公司所在地上年度地区
职工
月平均工资计算 2、伤残等级鉴定标准出来后,各项
赔偿
都是以你的上年度12个月平均工资计算,你的工资包括你的加班费,社保费用、奖金、补贴等,并不是单指你的工资。3、按照你受伤的程度级别应该在十...
我们单位给
职工
买了
工伤
保险,如果出了事故,社保部门应该
怎么赔付
啊?
答:
这个 支费 问题要看
工伤
情况,一般出事后要第一时间报到购买 工伤保险 的单位,这个时间是越快好,你可以提出工伤鉴定,如果有1-10级之类残废的,单位及工伤 部门 都要按相关规定来赔的。赔多少看级数,有银多种类的 补助金 的。没入级的购 保险 单位也会全部出的。如果没将 伤情 上报你可以...
工厂没有买社保
工伤
是
怎么赔付
的
答:
工厂没有买社保工伤的
赔付
方法如下:1、起诉工厂:劳动者可以向工厂提起诉讼,要求
赔偿工伤
损失。2、向劳动保障部门申请:劳动者可以向当地劳动保障部门申请工伤认定和赔偿。3、向企业社会责任保险公司申请:一些企业可能会购买企业社会责任保险,这种保险可以为企业提供责任险、雇主责任险等保障。
企业员工
社保...
工厂意外险是
怎么赔付
答:
工人
在工厂受伤,如果是属于
工伤
的,由工伤保险基金和用人单位
赔偿
,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。。1.护理费2.医疗费赔偿标准3.交通费、食宿费4.康复治疗费5.住院...
工伤赔付
答:
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定
工伤
等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残
赔偿
;4.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
天津市
工伤怎么赔付
答:
工伤赔偿
如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿 1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性发放。3:相关法律:《工伤保险条例》第三十一条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
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