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工伤企业赔偿金
企业
支付的
工伤赔偿金
是否涉税
答:
工伤赔偿不用缴纳个人所得税
。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险,出现工伤事故,相关补偿费用需要由单位来支出,只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围,就能免征个人所得税。 一、企业支付的工伤赔偿金是否涉税 根据相关条例的规定,职工因为工伤事故取得的工伤赔偿,包括...
公司工伤赔偿金
怎么算
答:
由用人单位支付:(一)住院伙食补助费
;(二)外地就医交通费、食宿费;(三)停工留薪工资(工伤期间,原工资待遇福利不变);(四)护理费,若用人单位未为劳动者缴纳社保,以上费用全部由用人单位承担。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受...
工伤赔偿金额
怎么算
答:
工伤赔偿金额计算方式如下:
1、工伤医疗费:根据医疗保险法和工伤保险条例的规定
,工伤医疗费用包括住院医疗和门诊医疗两种,其中住院医疗费用包括床位费、护理费、药品费、治疗费、手术费、手术材料费、挂号费、检查费、诊察费、化验费、放射费、病理费、输血费、特殊检查费等。门诊医疗费用包括挂号费、检查...
工伤
补助
金赔偿
标准
答:
工伤就业补助金赔偿标准如下:1、一级伤残补助金:27个月本人工资
;2、二级伤残补助金:25个月本人工资;3、三级伤残补助金:23个月本人工资;4、四级伤残补助金:21个月本人工资;5、五级伤残补助金:18个月本人工资;6、六级伤残补助金:16个月本人工资;7、七级伤残:13个月本人工资;8、八级伤...
企业工伤
保险如何
赔偿
答:
法律分析:企业工伤这样赔偿:
1、治疗工伤所需费用,从工伤保险基金支付;2、购买辅助器具所需费用,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
;3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费和一次性伤残补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
10级
工伤
一次性就业补助
金赔偿
标准
答:
工伤
十级一次性就业补助金标准是七个月的本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。残疾
赔偿金
根据...
企业工伤赔偿
标准
答:
企业工伤赔偿
标准如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付;3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金...
企业
职工
工伤赔偿
标准有哪些?
答:
赔偿
项目
工伤
索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性...
工伤
补助
金赔偿
标准
答:
工伤
补助
金赔偿
标准是:1、一次性伤残补助金,赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,以此类推;2、伤残津贴;3、次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。非工伤死亡赔偿标准是...
工伤
补助
金赔偿
标准
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
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