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职工工伤怎么赔付
工伤赔偿
标准一般骨折了赔偿多少
答:
一般
工伤
骨折享受以下
赔偿
:根据生活自理障碍
赔付
统筹地区上年度
职工
月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费;停工留薪期内原工资福利待遇不变;根据伤残等级赔付伤残津贴,比如五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;其他。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级...
职工
出了
工伤
,工伤保险能
赔付
多少钱?
答:
工伤
保险最多能
赔付
多少钱 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付 1、一级伤残津贴=本人工资×90 2、二级伤残...
轻微
工伤
一般
怎么赔偿
答:
轻微工伤一般只需
赔付
医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按
工伤职工
所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和...
工伤赔偿
标准2020最新工伤赔偿标准
答:
一、最新的
工伤赔偿
标准有哪些1、最新的工伤赔偿标准如下:(1)一级伤残
赔付
标准为二十七个月的本人工资;(2)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;(3)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;(4)四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六...
社保局对
职工
的
工伤赔偿
标准是
怎么
规定的?
答:
劳动者发生
工伤
,社保局会根据用人单位或劳动者一方的申请和实际发生的工伤费用等来进行
赔付
,社保局可按法定的标准依法
赔偿
给劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;以及一次性伤残补助金等费用。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤...
社保
工伤
保险
怎么赔偿
?
答:
一、社保
工伤
保险
怎么赔偿
第一,需要有用人单位或者是工商
职工
的本人,或者是直系亲属工会组织等,向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请登记,领取工伤认定申请表,和相关的一些材料。应该在工伤30天之内向有关部门进行申请。第二,有关部门接到我们的资料申请之后,会在60天之内作出工伤的认定决定,...
骨头裂缝
工伤怎么赔付
答:
法律分析:骨头裂缝
工伤
一般是十级伤残,
赔偿
包括:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者
职工
本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第...
工伤
保险
怎么
确定
赔付
答:
工伤职工
治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照医疗保险的规定...
工伤
用人单位需要
赔付
什么
答:
用人单位需要
赔偿
给
工伤职工
下列费用:职工治疗工伤期间的工资福利费用;职工被认定为五级、六级的伤残津贴;以及职工与单位解约时的一次性伤残就业补助金。一、工伤后单位需承担哪些赔偿用人单位承担的工伤待遇项目:1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、...
没有伤残的
工伤怎么赔付
答:
工伤赔偿
是主动找公司吗 依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,
员工工伤
发生的费用,一部分为 工伤保险 基金支付,一部分为用人单位支付。如果用人单位没有为员工购买工伤保险,则工伤赔偿应由用人单位和员工协商解决。 工伤赔偿程序 : 1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门...
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