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职工工伤怎么赔付
工伤
保险
赔偿
流程
怎么
走
答:
2、造成伤残的
赔偿
项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤
期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
职工
外出或抢险救灾中下落不明的赔偿...
工伤
保险
怎么赔付
答:
工伤保险
怎么理赔工伤
保险赔偿流程是:1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿;2.如果单位在30天内没有申报:
工伤职工
个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请...
关于
工伤赔偿
视频时间 01:36
工伤
有哪些
赔付
项目
答:
伤残等级不同,赔偿项目也不同。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿
项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。
职工
住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助...
公司买了
工伤
保险的工伤是
怎么赔付
的
答:
3、劳动局做出
工伤
认定决定。4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。6、单位开始
赔偿
,主要包括伤残补助金、医疗费。
职工
所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险...
公司职员工作期间受伤,
如何赔偿
答:
3、造成残疾的,还应当
赔偿
辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工伤
范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。用人单位和
职工
应当遵守...
工地
工伤
保险
怎么理赔
答:
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤
认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金
赔付
,否则就全部由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
职工
因工作...
工伤
医疗费
怎么赔付
答:
2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,
工伤职工
按月享受。 3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。 (八)一级至四级伤残待遇 1、标准:支付 一次性伤残补助金 :一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受...
工伤怎么
报?能报销多少比例
答:
目前正常缴费单位的
工伤职工
医药费用规定:按费比例段报销:分别为95%、90%、80%和70%,差额部分由单位承担。二、工伤报销如下:1、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定;用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。2、工伤认定后,凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费...
中国人保
工伤
险
怎么赔付
答:
2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。3.无论用人单位是否购买了商业保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇支付
工伤职工
的相关
赔偿
。4.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)...
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