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社保可以高于应发工资缴纳吗
社保
基数
高于工资
违法么
视频时间 00:28
社保
基数比
工资
高合理吗
答:
社保缴费基数可以高于工资
。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。一、社保怎么缴纳个人缴纳社保操作如下:1、带上材料和一定量的钱,直接取去当地的社保局缴费,个体户将按照在岗职工月工资...
社保缴费
基数比
工资
高怎么办
答:
如果工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。若高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳
。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。二、社保缴费基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费...
社保
基数
可以高于工资吗
答:
社会保险缴费基数有上下限的规定,
最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%
。社保缴费基数的上下限是根据上一年度统筹地区城镇全部单位就业人员平均工资来确定的,也称为社平工资。本市职工平均工资每年由市统计局公布。职工的工资水平越高,社保的缴费基数...
社保
是根据
工资
比例
缴纳
的吗
答:
企业职工可以根据企业的生产经营状况低于本人工资的60%缴费
,和企业管理人员可以依据本人工资高于100%以上至300%缴费。均由单位代扣代缴。用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记,审核通过的,发给《社会...
社保可以
按实际
工资
的60%
交吗
?
答:
不可以,必须按照本人工资100%缴费,这个是
社会保险
部门有明确规定的,如果职工工资低于社会平均工资60%的,可以按照社会平均工资的60%缴纳,
高于
300%的,可以按照社会平均工资的300%缴纳,除此之外,必须按照本人工资全额缴纳。一、
社保
是按员工实际
工资缴费
,如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数...
公司
社保缴纳
基数
高于
实
发工资
,离职时
可以
要求公司赔偿多缴纳的那部分...
答:
公司
社保缴纳
基数
高于
实
发工资
,导致员工多缴纳了社保费用,这种情况下离职后员工是可以要求公司进行赔偿的。因为一般情况下,企业会按照法定的社保计算标准进行缴纳,如果
超过
了员工本人的实际工资收入,就属于多余的部分。如果出现这种情况,员工可以通过以下方式要求公司进行赔偿:1.与公司协商解决,要求公司...
社保
的
缴费
基数和实际
发放工资
必须一致吗?
答:
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均
工资
作为基数为员工
缴纳社保
。可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数。
公司给员工报
社保
上一年月均
工资
比实际工资要高会影响个人所得税吗
答:
首先社保并不是根据“一是按照最低的工资标准缴纳,二是不得
高于
平均工资水平的三倍”来缴的,而是根据
应发工资
数来
缴纳社保
的。通常就是根据你上年的平均工资作为你当年的工资基数。比如你的去年工资是平均每月4000元,今年涨到5000元了,则你的今年
社保缴费
基数是根据4000来算的,然后明年的社保基数就...
社保缴纳
基数跟
工资
要相同吗
答:
要是
工资
在1108.2至5541元之间,那基数就是工资。《
社会保险
法 》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理...
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