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社保基数高于工资违法么
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推荐答案 2022-03-29
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违法。社保缴费基数是不能随便更改额,由国家统一进行调整,每年社保都会在固定的时间(3月或7月各地不同)来定社保基数,并且发布较低基数和较高的基数。一般来说企业为员工缴纳的都是按照较低基数的计算的
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社保基数高于工资违法么
答:
法律分析:社保基数高于工资不违法社
,保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于个人承担的比例,如果通过计算确定收入比社保基数低,可以权衡利弊后建议公司调整社保基数 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之...
社保
缴费
基数高于工资
这合法吗
答:
法律分析:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费;职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费;因此一般来说缴费
基数高于工资
是不合理的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,...
社保
缴费
基数高于工资
这合法吗
答:
合法
。企业应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。因此,社保基数高于工资,个人和企业的缴纳比例也会相应增加,但总体缴纳的金额会增加,个人和企业在退休后享受的保险金额也会相应增加。
社保基数
和
工资基数
不一致
违法吗
答:
法律分析:违法的
。必须按照实际收入为缴费基数缴纳,也必须与报税金额一样,否则就违法了。这就是为什么国家对与单位社保缴纳改革为由税务部门征收的根本所在。社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额,包括加班费、提成等;个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的。也就是说,你的社保基数应该...
工资
和
社保基数
不一致
违法吗
?
答:
如果职工的月
工资高于
当地最高缴费
基数
,那么就按照最高缴费基数进行
社保
缴纳;如果职工的月工资低于当地最低缴费基数,那么就按照最低缴费基数进行社保缴纳。这两种情况下,社保缴费基数和工资数额并不一致,但符合社保缴纳规定,不会
违法
。在实际生活中,社保缴费基数通常由用人单位按照职工的工资情况进行统计...
公司不按照自己的实际
工资
来缴纳
社保
,合法吗?如果一次为理由辞职,可 ...
答:
如果当地社保缴费基数下限
高于工资
,那么用人单位不按照实际工资缴纳是合法的,否则,是
违法
行为,可以依法解除劳动合同,依法领取经济补偿。法律分析首先,在如果当地社保缴费基数下限高于工资的前提下,公司如果不按照实际工资来缴纳社会保险是违法行为。
社会保险基数
的确定是严格按照职工以本人上年度的平均工资来...
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社保基数高于工资合法吗
社保基数超出工资很多
员工社保基数比工资高
社保比工资高违法吗
社保基数大于工资收入
社保基数报高了违法么
工资和社保不一致合法吗
工资5000社保基数4000合法么
社保缴费基数涨了工资咋降了
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