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社保基数超出工资很多
社保
涨价,交的钱居然比
工资
还高!怎么交才划算?
答:
2022 年和 2023 年,上海
社保
最低缴费
基数
分别为 6520 元、7310 元。可以看到,同样的五险,当最低缴费基数上涨后,2023 年每月交的钱,比上一年每月多了 301.47 元。值得注意的是,2023 年上海最低
工资
标准为 2690 元,每月社保合计交了 2789.5 元,比最低工资还要高了近 100 块钱。为什么会...
社保基数
高于
工资
违法么
答:
一、社保基数高于工资违法么1、
社保基数高于工资不违法社
。定义如下:(1)保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高;(2)企业缴纳社保的比例远远高于个人承担的比例,如果通过计算确定收入比社保基数低,可以权衡利弊后建议公司调整社保基数。2、法律依据:《中华人民共和国...
社保基数
比
工资
高合理吗?
答:
法律分析:合理。
社保
缴费
基数
可以高于
工资
。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职...
社保
缴费
基数
高于
工资
这合法吗
答:
合法,
社保
缴纳
基数
只是当地上一年度社平
工资
的一个平均值,员工的实际工资低于平均值是可能的。例如:有的人工资水平2000元,有的人工资水平8000元,则这两个人的工资平均数是5000元,2000元低于5000元也是合理的。只要不低于当地的最低工资标准即可。社保缴费基数并不一定是越高越好。社保缴费基数越高...
社保基数
高于
工资
违法么
答:
违法。用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。
社保
缴费
基数
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
社会保险
缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分。缴费基数不仅是...
公司
社保
缴纳
基数
高于实发
工资
,离职时可以要求公司赔偿多缴纳的那部分...
答:
公司
社保
缴纳
基数
高于实发
工资
,导致员工多缴纳了社保费用,这种情况下离职后员工是可以要求公司进行赔偿的。因为一般情况下,企业会按照法定的社保计算标准进行缴纳,如果
超过
了员工本人的实际工资收入,就属于多余的部分。如果出现这种情况,员工可以通过以下方式要求公司进行赔偿:1.与公司协商解决,要求公司...
工资超过社保
的最低基数,还能按
社保基数
缴纳保险吗?还是必须按工资全额...
答:
个人是不能选择缴费
基数
的。不过
很多
人暂时没有用人单位,所以
社保
费用需要自行办理,个人缴纳社保就可以自选社保缴费基数,比如深圳最低社保缴费基数为2200元,按照最低缴费基数缴纳社保的话,个人需要缴纳205.84元。如果选择较高的基数缴纳,那么费用也会相应增加。
社保基数
比
工资
高合理吗
答:
社保
缴费
基数
是社会平均
工资
的60%—300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。一、社保怎么缴纳个人缴纳社保操作如下:1、带上材料和一定量的钱,直接取去当地的社保局缴费,个体户将按照在岗职工月工资的20%或18%缴纳级泵要老...
社保基数
可以高于
工资
吗
答:
职工的
工资
水平越高,
社保
的缴费
基数
也就越高。但是,缴费基数是存在上限和下限的。最低缴费基数是上年度统筹地区社平工资的60%,如果职工本人月工资收入低于这个数,就按照60%计算缴费基数;最高缴费基数是上年度统筹地区社平工资的300%,职工月工资收入
超过
这个数,就按300%计算缴费基数。由于社平工资...
社保基数
能高于
工资
吗
答:
社保基数
可以高于个人
工资
,工资低于当地社保局公布的最低基数时,按最低基数缴纳社保单位是按职工工资申报个人缴费基数,但是出现个人工2.资低于社保局公布的最低基数时,就按公布最低基数作为个人扣费基数。如果个人申报工资高于公布的最低基数,则按申报的工资做基数。
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社保缴费基数比实际工资高
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