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社保可以高于应发工资缴纳吗
社保缴纳
基数与
工资
会有关系吗
答:
1、社保基数和
工资
的关系:
社保缴纳
基数应当按照劳动者
应发
的工资作为社保缴纳的基数。2、根据
社会保险
法规定,用人单位
缴纳社保
费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工
缴费
基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。...
社保缴费
基数跟
工资
有什么关系?
视频时间 02:44
企业
能否
不按职工
应发工资
为基数
缴纳社保
和公积金吗
答:
应发工资
和
社保工资
基数是两个不同概念。应发工资是公司给员工确定的工资标准,是没有扣除个税、社保、公积金前的工资额。社保工资基数应该等于“年度纳税工资/12”,就是你全年每个月的应发工资数,包括你的每月应发工资、年度奖金、双薪等货币形式的全部工资收入。所以,原则上说,全年应发工资额应该...
确定
社保缴费
基数是按
应发工资
还是实发工资算?
答:
一、
社保缴费
基数是按
应发工资
算的。二、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日...
社保
基数按实发工资还是
应发工资
答:
法律分析:
社保缴费
基数是按
应发工资
算的。关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工...
工资
涨了为什么
社保缴纳
基数没变?
答:
1、因为
缴存
基数是按照职工本人上一年度年底
应发工资
全额进行核定,每年调整一次。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工
缴纳社保
。2...
员工想按最低基数
缴社保可以吗
答:
不能低于社保部门规定的最低
缴费
基数。2、仲裁现在不受理社保费争议。即使之情受理时,也只管单位与个人是否
缴纳社保
费,而不裁缴费多少的问题。3、可以咨询下当地社保经办机构,单位这样是否适合。4、工资标准,
发放工资
是现金领取还是银行代发。银行卡明细应该可以证明自己的实
发工资
数额。
公司
缴纳社保
不按实际
工资
,而只按最低工资标准缴纳,
可以
匿名举报吗?
答:
单位缴费基数与实际
工资
不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的
社保缴费
情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。【法律依据】《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
单位参加城镇职工基本养老保险
缴费
基数(单位参加城镇职工基本养老保险缴 ...
答:
社会保险
单位缴费基数的确定:一、参保单位
缴纳
基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人
缴费工资
总额基数之和,但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。特殊情况下...
社保
是
发工资
的时候一起扣吗
答:
法律主观:
社保
不一定是
发工资
的时候缴纳。社保,是由当地社保机构根据工作安排,限定用人单位在某个时间期限内
缴费
,这个时间并不一定是
工资发放
的时间,所以社保不一定是发工资的时候缴纳。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等...
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