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社保可以高于应发工资缴纳吗
企业
可以
按最低标准
缴纳社保吗
?
答:
可以。现在大部分企业,都只
交社保
的最低基数,效益好的单位可能会交高点,普通的企业都是交社保的最低基数。按照规定是要求:
工资高于
当地最低缴费基数的,按员工实际
工资缴费
。工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳。个人
缴纳社保
。个人办理社保需要多少钱?首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数...
社保缴费
基数低于实际
工资
,还
可以
补吗?
答:
用人单位依法
缴纳
工伤保险费的,其支付的职工工资应当与其实际工资一致,且不低于上一年度职工平均工资的60%,但
高于
上一年度职工平均工资300%的除外。但在实践中,一些用人单位为了少
发工资
而少发职工已发工资,导致工伤保险基金支付给职工的一次性伤残补助金低于职工应享受的金额。劳动者可以通过劳动争议...
社保缴费
基数
可以
与个人所得税不一致吗?
答:
社保缴费
基数可以与个人所得税不一致,社保的缴费基数是按照去年
工资
的平均数来确定的,而个人所得税是根据实际收入情况来确定交税额的。
社会保险缴费
基数是计算用人单位及其职工
缴纳社保
费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。根据《中华人民共和国个人所得税法...
单位
可以
统一以深圳市最低
工资
标准为
缴存
基数给职工
缴纳
公积金吗
答:
原则上应以职工实际
工资
水平
缴纳社保
,单位不可以统一以深圳市最低工资标准为
缴存
基数给职工缴纳公积金。单位及个人的住房公积金缴存比例各为个人工资的5%-20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应等于或
高于
单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
社保
和
工资
必须在一个公司
发吗
答:
社保和工资不一定是一起发的,但通常情况下,
发工资
的时间可能会早于扣除社保的时间,总不见得这个月的工资还没发就先扣了社保了。不过员工也没有必要在这个问题上太过纠结,主要是当时把社保的这部分费用扣下来之后,不一定马上就能到账的。一、公司工资和社保一起
发吗
不一定,
缴纳社保
时间和发放...
社保
基数与
工资
交税有关系吗
答:
以北京为例,个人和单位的
缴费
比例如下图所示:在北京工作,假设你是一位老员工,2017年的月平均
工资
性收入是8000元,2018年8月的工资是1万。那么2018年8月
缴纳
的
社保
总费用是8000*8%+8000*0.2%+8000*2%+3=819元,到手工资=10000-819-8000*12%-389.2(个税)=7831.8元。
沈阳灵活就业人员
社保
2021年
缴费
标准
答:
被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的,以上一年本市职工月最低工资标准为基数
缴纳
基本养老保险费。被保险人本人月平均
工资高于
上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不缴纳基本养老保险费,也不作为计发基本养老金的基数。被保险人无法确定本人上一年月平均工资的,以上一年本市职工月平均工资为...
社保缴费
基数和退休
工资
有关系吗
视频时间 00:50
公司
可以
按最低
工资缴纳社保吗
答:
也就意味着员工在离职一年内,发现自己的权益被侵犯,可以向用工单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁,要求企业承担被侵犯的部分权利。用人单位未按员工实际收入
缴纳社保
,员工有权利提出补缴。但在一般情况下,很少会有员工要求的,据了解,现实的劳动争议中,提出此申诉的案件并不常见。因为企业补足了企业应...
想让自己的
工资
多拿一部分钱,
可以
选择放弃
社保吗
?
答:
想让自己的工资多拿一部分钱,可以选择放弃
社保吗
?有现在不少的公司在职人员员工那样都会有这样的一个念头,便是要让自己具体收入薪水有一定的提高,由于众所周知根据每一个月工资单之中显示自己的
应发工资
和实发工资,是有很大一个差异的,它差别主要表现在五险一金社保的扣钱上,因为有的所在单位...
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