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社保比工资高违法吗
社保
基数高于
工资违法
么
答:
法律分析:违法
。社保缴费基数是不能随便更改额,由国家统一进行调整,每年社保都会在固定的时间(3月或7月各地不同)来定社保基数,并且发布较低基数和较高的基数。一般来说企业为员工缴纳的都是按照较低基数的计算的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内...
社保
基数高于
工资违法
么
答:
法律分析:社保基数高于工资不违法社
,保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于个人承担的比例,如果通过计算确定收入比社保基数低,可以权衡利弊后建议公司调整社保基数 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之...
社保
基数和
工资
基数不一致
违法吗
答:
【法律分析】违法的
。必须按照实际收入为缴费基数缴纳,也必须与报税金额一样,否则就违法了。这就是为什么国家对与单位社保缴纳改革为由税务部门征收的根本所在。社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额,包括加班费、提成等;个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的。也就是说,你的社保基数...
工资
和
社保
基数不一致
违法吗
?
答:
工资和社保基数不一致并不违法
。然而,谎报社保缴费基数以少缴社保费用是违法的,一经发现,该用人单位会被社保部门查处,并需在限期内完成补缴,否则将面临罚款,逾期还可能收取滞纳金。
社保
基数
比工资高
合理吗?
答:
法律分析:合理
。社保缴费基数可以高于工资。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)...
工资
和
社保
基数不一致
违法吗
答:
法律分析:不属违规,一般
社保
缴费基数都是以地区上一年度最低平均
工资
起底。您想多交,按实际工资交,单位多承担,你个人部分也要多承担。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险...
社保
基数和
工资
基数不一致
违法吗
答:
违法
。可以向
社会保险
征缴部门投诉和反映。五险一金,按规定,要按实际
工资
额作为缴费基数进行缴纳的。《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工...
报
社保
局的
工资高
过实际工资,这种
合法吗
?
答:
报
社保
局的
工资高
过实际工资是不
合法
的。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%-60%之间的,...
调
高社保
基数
违法吗
答:
缴费单位不按规定申报的,
社会保险
经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是
参保
人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,
社保
经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的...
工资
和
社保
基数不一致
违法吗
答:
来完成缴纳的。如果该职工的月
工资
高于当地的最高缴费基数,那么就按照最高缴费基数进行
社保
的缴纳,如果该职工的月工资低于当地的最低缴费基数,那么就按照最低缴费基数进行社保的缴纳,这两种情况社保缴费基数和工资数额并不一致,却也是符合社保缴纳规定,不会
违法
。在实际生活中,社保缴费基数通常是用人...
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