66问答网
所有问题
当前搜索:
用工单位违反劳务派遣规定
劳务派遣单位、
用工单位违反
有关
劳务派遣规定
逾期不改正的,以每人...
答:
【答案】:C
劳务派遣单位、用工单位违反
有关
劳务派遣规定
的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人5000元以上10000元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。
法律法规对
用工单位
使用
劳务派遣
人员的
规定
答:
用工单位违反
劳动合同法和劳动合同法实施条例有关
劳务派遣规定
的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正; 2、情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;
劳动法律法规咨询: 公司
违反劳务派遣规定
,非法长期,大量使用劳务派遣员 ...
答:
2、劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。3、任何组织或者个人对
违反
本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理、并对举报有功人员给予奖励。
劳务派遣
被
用工单位
辞退
答:
法律主观:一、
劳务派遣
中,用工单位可以将被派遣劳动者退回 劳务派遣单位 . 没有解除劳动合同 的权利. 二、劳务派遣中,
用工单位 违反
法律
规定
,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同 承担连带责任 . 引用法律规定; 《劳务派遣暂行规定》 第十二条有下列情形之一的,用工单位可以...
用工单位
将被
派遣
劳动者再派遣到其他用人单位
答:
可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、
用工单位违反
本法有关
劳务派遣规定
的,由劳动行政部门责令限期改正期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
用工单位
承担连带责任的法律
规定
答:
用人单位与用工单位是否应当承担连带赔偿责任,要看用人单位和用工单位是否违反《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》有关
劳务派遣规定
给被派遣劳动者造成损害。劳务派遣单位、
用工单位违反
本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,...
劳务派遣单位
拖欠工资,
用工单位
需承担连带责任吗
答:
可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、
用工单位违反
本法有关
劳务派遣规定
的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
...实施
用工单位违反
以上原则,长期使用
劳务派遣
用工是否违法?
答:
一、目前劳动合同法对
用工单位
长期
使用派遣
员工上没有明确
规定
,也就是说现阶段没有违法。二、向工会或劳动监察部门申诉,证据的采集是最重要的。三、用工单位与派遣员工不存在人事隶属关系(即劳动关系),只有使用关系,不承担用人主体的法律责任。你所说的这种情况劳动合同属于部分无效。四、现在很多...
2022
劳务派遣
新政策
答:
劳务派遣单位、
用工单位违反
本法有关
劳务派遣规定
的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。(二)劳务派遣单位与劳动者的劳动合同...
劳务派遣
单位与
用工单位
承担连带责任
答:
一、劳务派遣单位与
用工单位
承担连带责任《劳动合同法》第92条
规定
,
劳务派遣单位违反
本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。这种规定从表面上看有利于保护劳动者,但由于派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务(第58条),用工单位将面临很大的风险。如果不区分雇主...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
违法使用劳务派遣工
劳务派遣用工不规范
劳务派遣用工制度不合理
劳务派遣单位不对
劳务派遣员工在用人单位失职
劳务派遣员工罚款
未按规定使用劳务派遣人员的
劳务派遣用人单位违法怎么处理
违规劳务派遣怎么举报