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未按规定使用劳务派遣人员的
法律法规对用工单位
使用劳务派遣人员的规定
答:
用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关
劳务派遣规定
的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正; 2、情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;
...违反
劳务派遣规定
,非法长期,大量
使用劳务派遣员工
,该如何举证和投诉...
答:
2、劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。3、任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理、并对举报有功
人员
给予奖励。
山东省生产经营单位安全生产主体责任
规定的
全文内容
答:
(四)同本条前款第四项,并按不低于从业人员3‰的比例配备专职安全生产管理人员,其中至少应当有2名注册安全工程师。生产经营单位
使用劳务派遣人员
从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。第十条 生产经营单位应当支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行管理职责,并保证其开展工作应当具备的条件。
怎样对
劳务派遣
进行规范式管理
答:
如外地企业进入当地设立的非法人分支机构或当地未注册机构的所需用工,因其不具法人资格而不能直接招用工,与
员工
建立劳动关系,所以要由劳务型公司
派遣劳务人员
供其
使用
。再如,企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人,银行、保险公司因编制所限需使用编外人员,也可由劳务公司派遣劳务人员。其次,要依法签...
劳务派遣人员
管理办法
答:
公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规,遵守劳动合同和
劳务派遣
协议约定。派遣员工应遵守公司及用工单位的各项规章制度,认真履行工作职责。处理违反
规定的
派遣员工,坚持“教育为主,处罚为辅,积极疏导”原则,实事求是,依法依规处理。根据用工单位
使用派遣员工的
条件要求,公司面向社会进行公开...
民法典
劳务派遣规定
?
答:
如果
劳务派遣
单位
未按规定
为受派人缴纳社会保险费用,受派人可以向劳务派遣单位提出索赔要求,并要求其补缴相关费用。如果劳务派遣单位拒绝履行,受派人还可以向劳务派遣单位所在地劳动争议仲裁委员会或人民法院提出诉讼。同时,相关部门也会依法对劳务派遣单位进行处罚和制止。劳务派遣是一种特殊的
用
工形式,...
劳务派遣
管理条例?
答:
劳务派遣人员
未履行离岗手续离开岗位的,所在部门要及时向人力资源部报告,由人力资源部
按照
相关
规定
处理。第十五条 部门辞退劳务派遣人员,需向人力资源部提出书面意见,说明辞退理由和事实依据。经人力资源部批准后,通知辞退人员,并按有关规定办理辞退手续。第十六条 劳务派遣人员有下列情况之一的,将予以...
禁止国家机关事业单位
使用劳务派遣人员
!
答:
国家事业单位只为两种:编制
人员
和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,现在要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),就像企业聘用一...
什么情况下
使用劳务派遣人员
?
答:
一、用工单位使用派遣员工限制:1.仅能就“临时性、辅助性、替代性”的岗位
使用劳务派遣员工
劳务派遣作为一种特殊的用工方式,只能在特定的岗位上使用,而不能成为企事业单位用工的常态。《劳动合同法》第六十六条
规定
,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充百形式,只能在临时性...
劳务派遣
要取消?“不得以劳务派遣方式
用
工”放出怎样的信号?
答:
购买主体不得借政府购买服务名义变相用工,不得将
人员
招、聘用,以劳务派遣方式用工,以及设置公益性岗位等事项纳入政府购买服务范围。对于此前以政府购买服务名义变相用工的做法,应严格根据国家有关法律、法规和政策
规定
予以整改。 也就是说在政府采购中,财政部已明确规定不得
采用劳务派遣的
方式。 相信很多人都经历过劳...
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