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用工单位违反劳务派遣规定
劳务派遣
工在用人
单位
工作了八年,被辞退了,现在用人单位和劳务派遣公司...
答:
2、如果被用工单位辞退,用工单位存在违法解除的情况下,依据《劳务派遣暂行规定》第24条规定,
用工单位违反
本规定退回被派遣劳动者的,按照劳动合同法第九十二条第二款规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定,劳务派遣单位、用工单位违反本法有关
劳务派遣规定
的,由劳动行政部门...
企业使用
劳务派遣
工的
规定
答:
劳务协议履行完毕后劳动者经常会处于无工作的境地,因此为保障劳动者在无工作的情况下不至于陷入生活困顿,《劳动合同法》
规定
被派遣的劳动者在无工作期间,
派遣单位
应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。(4)
劳务派遣
单位不得克扣
用工单位
按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。目前在...
...公司要求我们先自愿辞职,然后再另外签一家
劳务
公司,这样合法吗...
答:
第十三条 被派遣劳动者有劳动合同法第四十二条
规定
情形的,在派遣期限届满前,用工单位不得依据本规定第十二条第一款第一项规定将被派遣劳动者退回
劳务派遣
单位;派遣期限届满的,应当延续至相应情形消失时方可退回。第二十四条
用工单位违反
本规定退回被派遣劳动者的,按照劳动合同法第九十二条第二款规定...
劳务派遣
公司不缴纳社会保险,
用工单位
有责任吗?
答:
如果没有按照
规定
帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。法律分析根据法律规定,
劳务派遣
人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定,劳务派遣单位或
用工单位
都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。...
判令企业承担
用工
主体责任能否直接向法院起诉?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、
用工单位违反
本法有关
劳务派遣规定
的,由劳动行政部门责令限期...
劳务派遣
者的劳动关系在
用工单位
由用人单位支付工资吗
答:
鉴于《劳动合同法》第九十二条
规定
,
派遣单位
违法法律规定,侵害派遣员工权益的,
用工单位
应承担连带责任。其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。二、
劳务派遣
的用工范围和用工比例是怎么规定的? 《劳务派...
用人单位与
用工单位
的责任
答:
劳务派遣的存在和流行肯定有其经济上的合理性,过分加重
用工单位
的责任,不利于该行业的积极发展,最终也会损害劳动者的利益。三、用工单位和用人单位承担责任的
规定
《劳动合同法》第九十二条:
劳务派遣单位违反
本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以...
我的
劳务派遣
合同未到期!
用工单位
要求我们更换劳务派遣公司!我有权拒...
答:
第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、
用工单位违反
本法有关
劳务派遣规定
的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元...
用工单位
对被
派遣
劳动者的经济补偿有无责任
答:
那么,
劳务派遣
单位与
用工单位
承担赔偿责任?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、劳务派遣单位与用工单位承担赔偿责任 根据《中华人民共和国民法典》
规定
:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 法律依据:《中华人...
对于没有
劳务派遣
资质的公司,被派遣员工如何维权??
答:
部分垄断性行业的
用工单位
通过大量使用
劳务派遣
人员的方式,在不增加或压缩正式员工编制的前提下,既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇,又人为绕开工资总额控制这条红线,使工资总额控制
制度
形同虚设。法律依据《中华人民共和国民法典》 第九百六十三条 中介人促成合同成立的,委托...
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