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劳务派遣用人单位违法怎么处理
劳务派遣单位
违反劳动合同法规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单 ...
答:
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,
由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款
,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
订立
劳务派遣
劳动合同的员工,被
用人单位违法
辞退,应找哪个单位要经济补...
答:
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动...
劳务派遣
公司扣员工工资要
怎么办
答:
劳务派遣 公司扣员工 工资 的办法是:劳务派遣工的工资是不能随意改变的
,如果用人单位没有经过劳动者同意,随意克扣其工资的,是属于一种违法行为,劳动者可以向当地的 劳动监察 部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 《 劳动法 》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
怎么
投诉
劳务派遣
公司
答:
法律分析:去劳动局办理投诉
。要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局,会根据你的情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,
可能会由劳动行政部门责令改正
。如果违法行为过于严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用...
怎么
举报
劳务派遣
公司
答:
会根据你的情节和严重程度来进行处理,
如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正
;如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成犯罪的,依法追究刑事责任,可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
劳务派遣
被辞退
用人单位怎么
赔偿
答:
劳务派遣
被辞退的赔偿方式如下:1、如果劳务派遣工因合同到期被辞退,单位不需支付赔偿;但在无工作期间,
派遣单位
应按最低工资标准支付报酬;2、若单位违反劳动合同恶意辞退派遣工,则需支付赔偿;3、派遣工与派遣单位的劳动合同期满应续签,若派遣单位不续签,应给予经济补偿。劳务派遣的权益保护:1、合同...
有
劳务派遣
的劳动争议案件
怎么处理
?
答:
2、在劳动者以
劳务派遣
的形式为用工单位提供劳务的情况下,如果由于用工单位的原因,导致劳动者的权益受到损害,劳动者不仅可以将与其 签订劳动合同 的劳务派遣企业——
用人单位
,作为被告,还可以同时将具体用工的单位列为共同被告,要求其与劳务派遣企业共同承担相应的法律责任。 3、通常情况下,对于劳动...
我是劳动
派遣
人员,但
用人单位
未跟我签劳动合同是否
违法
?
答:
劳务派遣不签合同
违法
,这是由于在法律之中明确规定了劳务派遣单位需要与被派遣劳动者订立的劳动合同,且签署的劳动合同之中,约定的劳动期限为二年以上的固定期限。如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款。法律分析是违法的,
劳务派遣单位派遣
劳动者应当与接受以劳务派遣...
在一个岗位工作超过6个月还是
劳务派遣
合同,
用人单位
是否
违法
?
答:
也就是说:单位的做法涉嫌
违法
,但没有处罚措施,劳动者也无权直接向用工单位维权,主张权益目前只能是向
劳务派遣单位
主张 PS:月长石这里多说一句,现在的劳务派遣就好比几年前的住房公积金;最初国家早就规定了企业应当为劳动者缴纳社会保险和住房公积金,但很多企业不予执行,由于缺乏处罚措施,国家只能...
用工
单位
私自把我们的用工性质改成
劳务派遣
,我们该
怎么办
?
答:
第三十二条
劳务派遣单位违法
解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
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