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员工第二个月就上几天班还给工资吗
2月
新进公司的
员工
只有
上几天班
,
工资
需要扣除全勤吗?
答:
看公司实力,原则别太抠搜了!
员工第
一安全感,就是保底
工资
,你要感觉好招聘,面儿上不说,私下里一分钱都议论,这就是员工!我是轮天发的!21天上了19天 没有节假日!不用给三薪!
群光电子已经做满一个月
第二个月
做了
几天
自离了有
工资吗
?
答:
你第1个月做满了一个月,那么第1个月的工资应该是给你的,但是你第2个月只做了几天自离,
那么第2个月的工资是拿不到的
。
上
个月
30入职上了两天班,这个月发工资有
工资吗
?
答:
根据公司考勤周期来判断,
如以自然月为单位的,那本月有二天工资
请问一
个月
只上了
几天班工资
是怎么算的?
答:
有的单位是按照你月工资/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短,有的单位是不给的
,看看你合同是怎么规定的,实际上不管上多少天都应该给工资。
新
员工二月份上
一天班有
工资吗
答:
一
个月
只要工作了且后续还在这工作就有
工资
,但若自离就没有了。
我的
月工资
,第一个月3800元,
第二个月
4000元,但是第一个月,我才上8天...
答:
如果你只上了八
天班
,你可以和老板协商一下,按日
工资
结算,也就是说按小时工结算。
新人月底进的厂第一
个月就
做了这
几天
,到下个月发
工资
,是不是有这两天...
答:
你这得看公司工资发放的方式,有的公司上月的工资下月发,有的压一
个月工资
,但是一般情况这
几天
的工资是有的,但是发放时间看公司规定
2月
有个过年,请问如果
员工
只上了6
天班
,可以按照28天来核算日薪吗?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,显然,我们的应出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这是不妥的;而且实际出勤天数也应该加上法定节假日的天数,这样才符合通知精神。
试用期上5
天班
有
工资吗
答:
法律分析:公司是需要支付该
员工
5天的工资的,但是,该员工的工资应该在下月发放本
月工资
的时候给他。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话,也可以,但是要在他本人的工资单上签字。法律依据:《中华人民共和国...
月中上班
几天第二个月
会发
工资吗
答:
工资
,是
员工
所应得的
薪酬
。如果员工月底入职,工作时间不满一
个月
,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。
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