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新员工二月份上一天班有工资吗
如题所述
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推荐答案 2017-05-01
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其他回答
第1个回答 2017-05-01
不管你上几天,只要付出了劳动就应该得到相应报酬。
相似回答
试用期
上一天班有工资吗
答:
法律分析: 即使工作一天用人单位也应当支付工资
,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
只
上一天班有工资
拿吗
答:
法律分析:
1、工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资
。2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月,单位可以不发工资”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...
试用期只
上一天班有工资
拿吗
答:
员工在试用期工作一天,也是需要支付报酬的
。虽然是在试用期,但劳动者仍然享有劳动合同法赋予的权利,公司应当给劳动者结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司拖欠工资如何处理1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内...
上一天班
就有一天
工资吗
答:
法律分析:工作
一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
员工
上班
一天有工资吗
答:
法律分析:工作
一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
入职
一天有工资吗
答:
新员工
在入职当天就开始计算工资。即便员工仅在岗位上工作了一天,他们应得的工资仍需支付。尽管有些情况下,员工可能会因为觉得领取
一天工资
的过程繁琐而放弃,但实际上,根据法律规定,他们有权获得相应的报酬。在员工的试用期期间,用人单位必须遵守相关法律规定,除非劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法...
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