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员工第二个月就上几天班还给工资吗
劳动法规定一
个月上多少天班
才是满班?,上满二十二天可以请假吗?
答:
国家劳动法律并没有规定每个月
上多少天班
算满班,只是对工作时间不能超过一定的时数进行了规定。上满22天,
月薪
制的
员工
应当领到全月正常
工资
。如果用人单位依法要求加班,而劳动者需要请假的情况下,可以与用人单位协商请假。《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
员工
一
个月上多少天班
,公司给员工交社保?
答:
正常的话上二十二天就交社保,加班不算,就是一
个月
有的公司上168小时,但是有的公司是上174小时。
我们13号进的成都富士康,
第二个月
7号是只领上一个月的
工资
还是把...
答:
富士康一般每月10~15号发上月工资,你13号进公司,所以第一
个月工资
在下月10~15号发,计薪时段为上月13号~月末。
2019年
2月
,这个月上班未满足17天工作日,春节上班三天,单位给了三倍
工资
...
答:
这三天应该不算工作日,这算是加班天数,因为单位给你单独发了这三天的三倍
工资
,
2月份
本来月初就天数就少,又放假
几天
,不到17个工作日是正常的。
进工厂的时候签过合同的,职工签了多久就必须要干多久的吗?职工辞职了就...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
我在一个电子厂上班上了一
个月
了前
几天
我叫拉长要辞职书她不给 然后...
答:
辞职一般要提前一
个月
提出,你提出了辞职
第二天
就自离了,正常来说是没有
工资
的,你也可以跟领导好好说一下,领导同意了也是可以发的
员工
辞职,如果最后
几天
没有到岗单位是否可以不发最后几天的
工资
答:
合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及离职手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
在公司上班一
个月就
要签劳动合同吗
答:
一、
员工
入职多久必须签订劳动合同? 《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从
第二个月
起支付员工双倍
工资
。二、如何订立劳动合同 (1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关...
上
两个月
过年了年后上了
几天班
离职有没有年假
工资
答:
按照劳动法规定,
员工
依法享有年休假的权利。从你问的问题来看,你是今年2017年离职,目前上了
2个
多月的班,如果现在离职的话,按照劳动法规定,可以折算年休假天数,可休天数=43*5/365(43为你2017年实际已过天数;5为2017年整年的年休假天数,这个是以累计工作满1年不满10年的,年休假5天计算的,...
...老板说押你十天
工资
,我是1月6日上的班,也到
2月
5日。
答:
1、单位拖欠
员工
的
工资
,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
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