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员工第二个月就上几天班还给工资吗
我才上了
几天班
辞职老板让一
个月
以后走凭什么?可以劳动仲裁他嘛有合...
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一
个月
的代通知金; 4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资; ...
员工
辞职,如果最后
几天
没有到岗单位是否可以不发最后几天的
工资
答:
合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及离职手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
...公司是每个月二十号发,我九月二十辞职的,请问我还有
多少天工资
...
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一
个月
的代通知金 1...
我现在刚刚找了个工作 一
个月就
一天休息 但是我7月份要去南京4-5天...
答:
我们公司那些要考驾照的同事,几乎每周都要请
两
到三天的假去考驾照,连续请两三
个月
都没问题,领导照样批准。而且有同事为了参加一个培训,直接办理了停薪留职,专心去学习了三个月,领导也批准了,当然这是一个比较优秀的
员工
,对公司贡献比较大,贡献也比较多。员工遇到急事,能不能请到假,能够反应...
富士康上班累不累啊!
答:
我从入职富士康做普工到离职也才坚持了90多天,其中的辛苦,也只有真正去过的人才懂。 来富士康一个多月之后,本来在自己的部门流水线上干的好好的,结果来了一批正式
员工
,我们这些劳务外派的普工过上了被班长天天派去支援其他组的日子,而且都是站着上班。第一天是在流水线站着把产品装入盒子,
第二天
让我们打扫卫生...
每个月20号发上
个月工资
违法吗
答:
每个月20号发上
个月工资
不算违法。关于工资支付日期的,没有条例规定,以合同为准;正常情况下,企业需要按月支付工资,不得拖欠;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定...
只上了15
天班
,我离职了?怎么扣
两个月
的社保钱把
工资
扣没了?
答:
我不知道lz你那里是哪里,我这是深圳,一般当天申请停交当天就能停了,速度慢点的话
第二天
也就能批下来了。第三,每个公司规章制度不一样,有些公司是给
员工
全包,有些则按制度走,这个是属于公司可调节范围。第四,同第二。第五,同第三。这个是可以有公司制度调节的事。谢谢。祝你离职愉快。
公司入职让
员工
签自愿每天上多
两个
小时共十小时,没有加班费算合理吗?一...
答:
就算是
员工
自愿加班,单位也需要支付员工加班费,否则是属于违法行为。依据《
工资
支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,...
公司压
员工
一
个月工资
合法吗
答:
公司压
员工
一
个月工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
谈男女朋友时给女方的钱我可以全部要回吗?
答:
那会儿游戏刚开服,所以我大半夜的不睡觉,在游戏里做任务,于是就遇到了他。可能是我想谈恋爱了吧,所以我们就在一起了(网恋)。他每个月生活费一千二,在一起一
个月
后,他说让我帮忙管钱。当时我是拒绝的,后来还是收了他转过来的一千,然后他每个月转五百,有时候没钱就不转。一会儿说是给我花,一会儿又说是
两
...
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