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员工第二个月就上几天班还给工资吗
三月底上了
几天班
下
个月
会发
工资吗
答:
会三月底上了
几天班
下
个月
会发
工资
,但是具体要看公司的规章制度。因为工资是
员工
所应得的
薪酬
。如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。
月底来上班不发
工资吗
答:
在理论上可以按照日
工资
标准和实际工作日来计算,但在具体实际中,各个单位的规定不同,每个月固定发薪的时间也不同,对于月底入职的
员工
,如果本月有工作日的,可能在下月发放,也有可能由于金额较小,与下月工资合并后在第三
个月
发放。劳动者工作的价值体现就是工资,对目前国内的大多数人来说,工资...
你好 就是我在一个服装店上了22天的班
第二天
就不没来上班 有
工资
的吗...
答:
是能拿到
工资
的,但是我觉得你做事得负责,一
个月
都没做满的话,离职确实一时之间老板招不到人,你确定要离职,就应该提前说,也好让别人有时间去招人。
一
个月
上班20天已休
2天
一个月总共休3
天工资
算
几天
?
答:
员工
一
个月
上班20天,已休
2天
,总共休息3天。要计算
工资
,首先需要考虑工作天数和休息天数。工资通常是根据工作天数来计算的,因此在这种情况下,应该计算20个工作日的工资。工资天数 = 总工作天数 - 总休息天数 工资天数 = 20天 - 3天 = 17天 员工的工资将基于这17天的工作日数来计算。如果员工...
上班半
个月
,辞职有
工资吗
?
答:
上班半
个月
,辞职后也是有
工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时...
劳动法规定
员工
一
个月上多少天班
(小时)
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2
、工作时间的工资计算 日
工 资
:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-...
...
个月
的
工资
,但是我三月份
上几天班
就自离了,
二月份
的工资已经发到手...
答:
不会了,他们是月底付。
我想问下我们公司放假
2个月
(1月到
2月
),但是公司说了只要1月份上了8天...
答:
这应该属于公司的内部规定,法律只规定单位不能在国家的法定节假日以及
员工
有充分的休息权(即八小时工作制)。有书面文件你可以去找主管领导商量,你一月份已经上够了八
天班
可以算
二月份
满勤了,能不能到三月一日再去上班。如果公司领导要求所有员工必须
2月
16日之后来上班话,只要原因合理并且不违反国家...
在试用期内上班半
个月就
辞职的话有
工资吗
答:
我在试用期内辞职公司要扣我半
个月工资
这个合法吗 您好,可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。一、原因 在试用期内,
员工
提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工...
7天的无薪试用期,我上了9
天班
,然后我向主管提出辞职
答:
7天的无薪试用期,我上了9
天班
,然后我向主管提出辞职开始的时候她给我说的第一
个月
需要提前15天辞职,辞职的时候我给她说的我可以15天以后再走,然后她叫我现在就可以走,我叫她把工... 7天的无薪试用期,我上了9天班,然后我向主管提出辞职开始的时候她给我说的第一个月需要提前15天辞职,辞职的时候我给她说...
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