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产假工资需要到社保局申请吗
产后
社保
生育津贴怎么领取
答:
确定产检和生小孩的医院。2、注意
需要办理
准生证;3、生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算;4、生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结盖公章,结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办人员
到社保局申请
,申领生育津贴。生育津贴发放标准如下...
生育津贴
需要
个人
去社保局申请吗
答:
目前,部分城市已经开通线上申领渠道,可以在线提交准生证、出生证明、身份证等资料申领,
也可以线下到社保局办理手工报销
。建议您或者委托您单位负责人员沟通下您所在城市的社保机构,是否有线上申领渠道、以及需要提供的资料清单。法律依据:(以河南省郑州市为例)《河南省职工生育保险办法》第二十条 生育...
生育津贴可以自己
去社保局办理吗
答:
被保险人可以在产假或者计划生育手术假结束后一年内向社会保险经办机构申请支付生育津贴
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位...
男性陪
产假工资
可以向
社保局申请吗
答:
法律分析:1、生育保险规定中明确指出,男性陪护
产假工资
由男方单位负担,享受其正常的工资,奖金,福利等待遇。 2、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向
社会保险
经办机构
申请办理
,社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险...
陪
产假工资
怎么向
社保局申请
答:
2 如果公司同意支付您的陪产假工资,
那么您需要向社保局或人力资源部门提供相关材料
,以便他们进行审核和确认。一般需要提供陪产假期间的工资证明、社保缴费证明等文件,并填写相关表格。3 如果您的材料符合要求,社保局或人力资源部门会对您的申请进行审批,并将陪产假工资支付到您的银行账户上。需要注意的...
领生育津贴
需要
提前
去社保局
登记吗
答:
领生育津贴需要提前去社保局登记,领取方式如下:1、怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记;2、用人单位确定产检及生育医院;3、办理就医登记表;4、社保局核对生育期间相关费用;5、女职工出院后由用人单位
到社保局申请
,领取生育津贴。生育津贴待遇标准有如下:1...
生完孩子后,
工资要到社保局
去拿吗
答:
待遇
申请
:符合享受生育保险待遇条件的职工,应在产后或计生手术后3个月内向
社会保险
经办机构申请享受生育保险待遇。申请时需提供下列材料:(一)本人身份证;(二)计划生育管理
部门
出具的计划生育证明;(就是准生证)(三)医疗机构出具的生育医学证明;(就是出生证)(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用...
生育津贴
需要
自己
去社保局申请吗
答:
如果是单位参保的话,将资料给单位人事
部门
,由他们去处理。个人参保的话,个人自己
去社保
。
生育津贴
需要
自己
去社保局办理吗
答:
法律分析:报销生育险需要本人
到社保局办理
。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和
产假
的一种社会保险制度。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间,停发
工资
,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按...
生育津贴可以自己
去社保局办理吗
答:
1、但
产假
期间公司发放的
工资
和
社保局
发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其
申请
生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么...
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