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产假工资需要到社保局申请吗
如果公司
要
倒闭了,
产假工资
、生育津贴还能领到吗?该如何
申请
?
答:
用人单位缴纳了生育保险之后,是可以到相关的
社保
地点领取生育津贴,这和公司其实没有太大的关系,而且用人单位如果没有为员工
办理
生育保险,那么在公司破产清算的时候,也是需要进行登记,然后根据相关的法定进行赔偿,所以如果公司倒闭之后
产假
,
工资
以及生育津贴都是能够领取得到的,所以不必担心。
可以
申请
劳动仲裁要求
产假工资吗
求产假工资吗
答:
产假工资
本来就该单位产假期间正常发放。如果生育前后单位社保正常缴费满10/12个月的,能享受生育待遇,生完6个月内
去社保局申请
待遇,因为单位在你休产假时正常发工资,社保局会有个生育津贴补贴给单位,但如果津贴高于工资,那么差额单位要给职工。单位不发你产假工资当然可以申请劳动仲裁 ...
陪
产假工资
怎么
申请
答:
一、陪
产假工资
怎么申请 陪产假是法定的,男士休陪产假,用人单位同样需要支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向
社保中心申请
后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的...
自己交社保,
产假
期间能
去社保局
领
工资吗
视频时间 00:28
生育津贴可以自己
去社保局办理吗
答:
理论上,当事人当时尚处于月子中,政策不会存在这么大漏洞非要当事人自己
去办理
的。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料:1、
社会保险
登记表 2、...
去社保局
领取
产假工资需要
带什么手续,要哪些证件
答:
生育津贴 1、所需材料:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《
申领
生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。注:以上复印件必须用A4纸。
姐妹们,请问有买生育保险,
产假
期间的
工资
是由单位发还是
社保局
发
答:
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向
社会保险
经办机构
申请办理
,申办时应填报《职工生育待遇
申领
表》,并提供以下资料:计划生育行政
部门
核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日...
休
产假
的
工资
是公司发还是
社保中心
发
答:
到生育保险基金处为其
申请
生育津贴,以生育津贴作为女职工
产假
期间的
工资
。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。2、如果单位没有交
社保
,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
产假
后不回公司怎么拿生育险
答:
5、然后生育津贴下来后,公司扣除员工休
产假
期间所发的
工资
,剩余部分应该全部给员工。领取生育津贴方法:1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2.注意
需要办理
准生证3.生育时,将就医登记表带到医院。这样使得
社保局
、医院核对后,...
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