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产假工资需要到社保局申请吗
产假
的
工资
是
社保局
给还是公司给的?
答:
陪
产假工资
是公司出还是
社保局
给,一般因情况而定:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关
部门申请
。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额;2、若是用人单位没有为员工购买生育保险...
如何
去社保局
报销职工陪
产假工资
答:
一、如何
去社保局
报销职工陪
产假工资
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关
部门申请
。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资...
生育津贴可以自己
去社保局办理吗
答:
法律主观:根据我国法律规定,个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但
产假
期间公司发放的
工资
和
社保局
发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其
申请
生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业...
男方陪
产假工资
是公司出还是
社保局
答:
男方陪
产假工资
是公司出还是社保局视情况而定:1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向
社保中心申请
后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。2、如果用人单位没有...
陪
产假工资
怎么向
社保局申请
答:
当然,还存在有的地方有陪
产假
,有的地方没有陪产假的情况。陪产假期间,用人单位同样要向职工支付
工资
的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关
部门申请
。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于...
请教高人,敬赠高分!请教
社保
报销和
产假工资
的事情,谢谢高人!祝一生平 ...
答:
在申请
津贴前单位给你发放正常的
工资
;申请到生育津贴后,单位会依据生育津贴的多少;长退短补。既领取的生育津贴多余给你发放的三个月工资;会把剩余的部分再发给你。如果少于发放给你的工资;会在下个月的工资里扣回多发的津贴;当然很多单位是不扣的。实际上就是三个月
产假
的工资是由
社保局
发的;...
生育津贴
答:
生育津贴 是用于保障女性在生育期间的基本生活需求。 申请生育津贴需提供结婚证明、生育证明、婴儿出生证明、医学诊断证明等材料。 生育津贴的发放时间是
在产假
结束后,申请并通过
社保中心办理
。 生育津贴的发放金额是一次性支付的。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
员工休陪
产假
后公司可以向
社保局申请
补贴吗
答:
在员工休陪
产假
后,公司是可以向
社保局申请
补贴的。因为生育保险规定中明确指出,男性陪护产假的
工资
由男方的单位负担,享受其正常的工资,奖金,福利等待遇。生育保险待遇由用人单位或公司在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构
申请办理
,社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人...
生育津贴
要
单位
去办理吗
答:
第三种方式比较讨巧,可以界定一个数,扣除五险一金,个税等,员工到手收入不低于当地最低
工资
。生育津贴报销之后,再进行折算。对于员工工资高于生育津贴部分,也相当于提前补差了。生育津贴要单位
去办理吗
3 1、生育津贴是按照缴纳基数还是平均工资算呢?
产假
津贴制 = 平均基数/30 * 产假天数
社会保障
...
生育津贴必须单位
办理吗
答:
生育津贴必须单位
办理吗
2 生育津贴一般是由用人单位向
社保
经办机构申请的,不需要自己
去办理
的! 所以宝爸宝妈们也可以省一份心了。 不过如果遇到特殊情况,比如企业关闭、用人单位不予支付的,也可以个人申请,这种情况稍后再说。 生育津贴实际上是女职工在
产假
期间的
工资
,用于保障女职工产假期间的基本...
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