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产假工资的申领条件
杭州
生育津贴领取条件
及标准
答:
法律分析:领取条件为:(一)符合国家、省、市规定条件的生育或者实施计划生育手术的
;(二)职工在生育或计划生育手术时,用人单位已按规定在本市为其办理参保登记手续,并
连续缴费(不含补缴)满12个月
。标准:女职工符合规定的
生育津贴
或计划生育手术津贴计发公式为:应计发津贴=生育或计划生育手术时...
生育津贴
怎么
申请
答:
3、参保人按照规定享受产假或者生育手术休假期间,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因,停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的,参保人可在产假或者生育手术休假结束后1年内,向社会保险经办机构申请支付
生育津贴
。办理程序:1、正常申报:参保人生育、流产或施行生育手术的次月起1年...
男方陪
产假
津贴怎么领
答:
符合上述条件的男职工
,可申请享受的一次性生育补贴标准为,
流产的200元,顺产的1200元,难产或多胞胎生育的2000元
。
生育状况证明或第一胎生育证
到计划生育委员会开具。
不需要失业时间证明书
,要求配偶户籍所在地街道镇出具的无工作单位且无固定收入来源证明。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从...
女性生完孩子别忘了领这笔钱
答:
生育津贴
=工资基数/30*产检天数比如当地工资基数是3409元规定产假天数是188天 顺产 津贴:3409/30*188=21363 刨腹产 津贴:3409/30*188=21363 生育津贴领取指南 1、生育保险连续交满1年 2、报销时需要在保状态,所以怀孕了不要着急辞职或者停缴社保。 3、宝妈没有社保,宝爸交了生育保险也可以报销 4、每个地方有所...
符合什么样的
条件
才能享有产假及
产假工资
?
答:
第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。 2、计划外生育第二胎,本身就违反计划生育法的相关规定,非但不能享受相应的
产假
及产假期间
工资
等待遇外,还需要承担《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条“不符合本法第十八条规定生...
2019生育保险新政策有哪些?有没有需要特别关注的
答:
一、什么是生育津贴?
领取条件
是?生育津贴是由生育保险统筹基金支付给企业,作为企业在员工产假期间发放
产假工资的
补贴。在某种意义上,可以理解为产假期间的工资。职工享受生育津贴待遇,应符合下列条件:1、职工在生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、...
生育津贴能领多少钱?多久能报下来?如何
申请
?一文全解!
答:
如何进行
申请
比较好?下面小编就来告诉大家。生育津贴能领多少钱?每个企业的
工资
不同,
产假
时间不同,都会影响生育津贴的金额,要想知道具体能领多少津贴,可先看下面的计算公式:生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数假如该女性所在公司上年平均工资为5000元,如果产假为98天,那...
未婚生育能享受
生育津贴
和
产假
吗
答:
本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
生育津贴
申领条件:【1】在生育时,必须连续足额缴纳生育保险满1年,也有部分地区要求生育时生育保险连续足额缴纳半年即可;【2】生育时以及领取生育津贴时,生育保险必须是在保状态;【3】需要去定点医院生产才可以领取;【4】在生育之前...
产假
有
工资
拿吗?
答:
产假期间的工资按如下方式计算:1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明;2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发;3、产假,
领生育津贴
,生育津贴是国家补贴。《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动...
问:女职工
产假
期间的生育津贴的计发标准是什么?
答:
妊娠3个月以上不满4个月流产的,
产假
为30天;妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。 生育保险报销
条件
: 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 生育保险报销范围: 1、生育医疗费。
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