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休产假必须上报社保局吗
单位员工
休产假
去
社保局
办理吗
答:
单位员工休产假去社保局办理吗 是的,
单位员工休产假通常需要前往社保局办理相关手续
。在员工休产假期间,单位需要为其继续缴纳社会保险费用,并按照规定向社保局提交相应的材料和证明文件。这些材料可能包括员工身份证、产假证明(如医院开具的证明)、生育保险待遇核准结算表等。社保局负责审核这些材料,并根...
休产假要
本人去
社保局
办理吗
答:
休产假要本人去社保局办理
。由所属部门领导审核、批准后,由女员工本人到社保局提交备案资料。休产假需要提供的资料有职工本人身份证、生育材料、产假申请表等。休产假期间的社保仍是由用人单位与个人按比例缴纳,职工在休假期间需要缴纳其中的个人部分。
小
产假必须
要到
社保局
报销后才可以
休
那?
答:
不是
。参加生育保险的单位,会根据规定办理的。1、女职工怀孕后,由用人单位携带申报材料到县(区)社会劳动保险处生育保险窗口进行生育申报;2、生育女职工产假满30天内,由用人单位携带生育报销申报材料到县(区)社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;3、保险部门受理并核准后,支付生育医疗费和生育...
休产假
期间可以自己去
社保局
报销生育险吗
答:
法律分析:可以
,如果缴纳生育保险符合当地时间的要求就可以自己报销。住院的时候需要在医院的医保科登记,然后拿着计划生育服务证(准生证)、生育保险证、相关费用收据、个人结算账户复印件(需核实当地需要在哪个银行开户),个人身份证即可可以报销,按照上述程序自己去医保大厅报销就可以。法律依据:《中国女...
女工
休产假需要
报备
社保局吗
答:
参加生育保险的单位,会根据规定办理的
。1、女职工怀孕后,由用人单位携带申报材料到县(区)社会劳动保险处生育保险窗口进行生育申报;2、生育女职工产假满30天内,由用人单位携带生育报销申报材料到县(区)社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;3、保险部门受理并核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
女工
休产假需要
报备
社保局吗
答:
参加生育保险的单位,会根据规定办理的。1、女职工怀孕后,由用人单位携带申报材料到县(区)社会劳动保险处生育保险窗口进行生育申报;2、生育女职工
产假
满30天内,由用人单位携带生育报销申报材料到县(区)社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;3、保险部门受理并核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
我
需要休产假
,需要向
社保
还是公司提交资料么?公司一直没有说要不要...
答:
休产假
是你跟公司的行为,向公司请假就好,关
社保
什么事,你生完孩子医药费
要
报销才找社保呀,提供发票及入院检查的相关报告……
休产假
的工资是由公司发放还是
社保局
发
答:
法律分析:
社保
部门。女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说,单位缴纳了生育保险的,由社保部门出,没有缴纳生育保险的,由单位承担。法律依据:《中华人民共和国...
休产假
的工资是由公司发放还是
社保局
发的
答:
法律主观:
产假
的 工资 不是由
社保 局
发放的。 如果用人单位没有给劳动者缴纳 生育保险 的,则 产假工资 由用人单位支付;如果单位给劳动者缴纳了生育保险,则没有产假工资,但是有相当于产假工资的生育津贴,是由生育保险基金来支付的。法律客观:《 女职工 劳动保护特别规定》第七条 女职工生育...
产假
的工资是
社保局
给还是公司给的
答:
具体来说,根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规,女职工在
产假
期间,用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定,支付女职工产假期间的工资报酬。这意味着,女职工在产假期间的工资是由其所在的用人单位负责支付的,而不是由
社保局
支付。此外,值得注意的是,如果女...
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