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产假工资需要到社保局申请吗
北京市产假怎么
申请
和
产假工资
怎么发放?
答:
产假向单位
申请
即可。关于
产假工资
:1、首先,产假期间公司发放的工资和
社保局
发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费...
职工休
产假工资
是按月发吗?
答:
工资
是按月发的,生育津贴就要在
产假
休休完一个月以后才能拿到。如果单位没有购买生育保险,则应该按正常发放工资时间发放,如果购买了生育保险,则
需要去社保局办理
,一般要等到产假修完后1个月左右拿到。 (一)保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 (二)产...
...生育津贴打到公司账户?还是公司
要
先向
社保局申请
?如果
答:
你要根据自己的实际情况计算具体是中国天,你就算休
产假到
一半辞职了也一样是可以享受全部的生育津贴,因为生育津贴是
社保局
发放的不是公司发放给你的。正常产假是98天,产前15天,产后83天,晚育增加30天,一般合计是128天,如果是难产(含刨宫产)在增加15天,产假均按自然日计算,核算生育津贴(即...
关于生育医疗报销问题以及生育津贴问题
答:
生育前后单位连续正常缴纳社保满10/12个月的,职工可以在生完小孩后6个月内
去社保局申请
生育待遇,可以自己去也可以单位去,工作人员会根据生育方式判断
产假
多少天,有多少一次性营养补助。休产假期间单位必须正常发
工资
,不发违法,可以进行劳动仲裁。单位发了工资的,因为你休假没上班,所以生育基金会有个...
男方陪
产假工资
由
社保局
发吗
答:
【法律分析】:陪产工资支付的方式有以下两种:1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向
社保中心申请
后,由社保中心支付。陪
产假工资
通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。2、如果用人单位没有...
公司不给员工发生育津贴,应该怎么处理?
答:
4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、
产假
起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内
到社保局办理
,提供资料和提交公司资料几无差别。三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需...
产假
期间,工厂不给
工资
,可以自己
去社保局
领吗
答:
产假
期间应该发基本
工资
。这是工厂自己发放,
去社保局
领不了,社保局是缴纳社保的
买了生育保险
产假工资需要
什么资料跟
社保局
报销工资
答:
不是报销工资 是领取生育保险待遇 包括住院费报销和产假期间的工资 以上待遇各地标准不一 我们这里的话是住院费2500封顶 以下的实报实销
产假工资
按生育前12个月平均缴费基数乘以产假月数 报生育保险需携带的材料无非是生育住院的总发票原件复印件,准生证,婴儿出生医学证明原件复印件,结婚证,以及男女双方...
生育津贴,
一定要
休完
产假
才能
去社保局办理吗
答:
是的。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向
社会保险
经办机构
申请办理
,申办时应填报《职工生育待遇
申领
表》。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行...
生育津贴,
一定要
休完
产假
才能
去社保局办理吗
?
答:
是的。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向
社会保险
经办机构
申请办理
,申办时应填报《职工生育待遇
申领
表》。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行...
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