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产假工资需要到社保局申请吗
从怀孕到生娃,原来国家会发好几万,不知道就太可惜了
答:
另外要注意,怀孕和休
产假
期间,生育保险不能断缴,否则可能影响权益。3、除了生育保险,还有哪些生育福利?孩子出生后,大家还可以关注这些福利:个人所得税专项附加扣除:3岁以下婴幼儿照护,每个月能有2000元额度可抵税,可优先让夫妻双方中
工资
更高的一方抵扣。新生儿医保:孩子出生后尽早
办理
,能报销...
五险一金交不交都行吗?
答:
公司交纳一部分,自己交纳一部分,一般签了劳动合同的,公司都会给你交纳,五险肯定有,看多少档吧,一金。。。很多公司一般不会交的这个,这个也不是强制要求要交的公司福利待遇好的会给你交。这是保障自己劳动者的权益,所以还是有要交纳的必要,还有公司不给员工买
社保
是违法的,可以
申请
仲裁。
男方交生育保险有什么用?
视频时间 00:51
员工已强行离开公司
社保
个人部分无法收回怎样出账
答:
缴存基数可以
到社保局
查询。 社保基数查询: 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数; 一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均
工资
作为基数为员工缴纳社保; 可以根据最新的发布时间,从...
五险包括什么
答:
3、失业保险 是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是
社会保障
体系的重要组成部分,是
社会保险
的主要项目之一。4、工伤保险 是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,...
没有交
社保
也没签合同
答:
2、补缴2009年3月份到2010年11月之间的
社会保险
。3、由于你发生产假和生育是都已经处于离职状态了,故
产假工资
补偿不了。没上
社保
的话,生育医疗费用也没法报销。由于公司没给你上社会报销造成你的损失可以
申请
经济补偿,具体数额得国家去定了。建议你准备好上班期间的上班证据如工资条、考勤等去劳动局...
不工作可以
办社保吗
?工作辞职后社保又是如何处理?
答:
针对一些用人单位未按时足额缴纳
社会保险
费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政
部门
处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。同城转移
社保
流程:社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停,不用办手续,现在的...
男职工陪
产假
包括星期六星期天吗
答:
大多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪
产假
一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是例如河南省有长达30天的陪产假。所以陪产假各地区是不同的。陪产假期间的
工资
制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
生育保险6个特点的解析 跪求!!!
答:
(6)非本市城镇户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件(本市城镇户籍失业人员应提供有效记录的就业失业证原件和复印件到户籍所在地的区
社保中心办理
);(7)代理人的身份证原件、复印件,如生育职工本人办理不需提供。简单来说,就是八大件:医保卡、银行卡、准生证、出生证、医院...
社保
交 15 年和 25 年,有什么区别?
答:
比如在上海,每月税前10000万的收入,社保局就会每月扣掉你公司和个人总共10000×39.5+10000×18.5=5800元。 但是,也有一些无耻的公司,可能
去社保部门
给你申报你的社保缴费基数的时候,会故意隐瞒你的实际公司,比如你实际1万的
工资
,但公司的财务会按照最低4279的基数给你交社保,你自己每月只需要负担790元。许多人肯定...
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