如果你要离职，领导让你交接工作，你会和别人对自己的工作内容和重难点问题全盘托出吗？

Question

如题所述

Answer 1

只接替自己工作的人。把工作内容和重点问题全盘托出。这是对自己负责，也是对公司负责。毕竟你在这个公司已经任职很长时间对方做出那种跟疑点难点的全盘托出。每个人的工作方式不一样，也许在你的疑点难点在她看来非常简单追答

只接替自己工作的人。把工作内容和重点问题全盘托出。这是对自己负责，也是对公司负责。毕竟你在这个公司已经任职很长时间对方做出那种跟疑点难点的全盘托出。每个人的工作方式不一样，也许在你的疑点难点在她看来非常简单

Answer 2

希望回答能帮到您，把一些需要的东西交接好就行了，重点难点都需要别人去了解的，再说你走后接替你工作的人会知道怎么表现自己，不必要太多的解释的，说多了对自己并没有什么实质性的好处吧！本回答被网友采纳

Answer 3

我肯定会将自己的工作内容和重点难题成盘突出的，因为这样才能和下面人交接好
自己的工作内容以及重点肯定是需要言无不尽，尽可能交代清楚，至于难点 每个人的工作能力和认知不同 ，我觉得就事论事即可，没必要延伸

Answer 4

如果叫我离职的时候，领导让我交接工作，我肯定会将自己的工作内容和重点难题成盘突出的，因为和下面人交接好了。等我辞职以后，公司才不会有各种问题再过来和我有交涉。

Answer 5

俗话说的好，买卖不成仁义在。即使不在这个单位工作了，我觉得还应该给单位留下一个好的印象了。
在交接工作的时候，我觉得最主要应该把自己没有完成的任务交代给新的同事。