如果你要离职，领导让你交接工作，你会和别人对自己的工作内容和重难点问题全盘托出吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个一般话不用说，除非是老乡，朋友熟人，或者说你认为有必要的话，简单扼要的几句话概括。最怕的你说了好心提醒，结果别人不领情，他在和领导说和别的老员工说这样了，这样的话你已经离职了，被别人在背后说你的坏话，反而自己不知道，还闹一个不好。毕竟不传话，懂得感恩的人是少数的。

Answer 2

在交接工作时，我会把平时自己的工作内容和重难点问题向接任的人交代清楚的。毕竟在做事情时要讲究有始有终，即便是自己不在这工作了，也要把最后的交接工作做完美。

Answer 3

如果是我要离职的话，领导让我交接工作，那么我肯定会把自己的工作内容和重点问题全部给对接的人交代，因为我觉得既然离职了，首先你要把自己的工作认真的交接完，这才是一个作为员工应该做的。因为对这里面还是有感情的。

Answer 4

如果你要理解领导，让你交接工作，你会和别人对自己的工作内容和重难点问题，传出长图出出来吗？都乱了，这是你的工作，你都要把你自己的事情交接好了吧？再可以第一次再可以离开的，如果你们交接好的话就不能开的。

Answer 5

如果我要离职，领导让我交接工作，我肯定会把自己的工作内容和重点问题全盘托出，因为我把自己的工作技能学到了自己的大脑里就够了，在这个时候承上启下是我的责任，我觉得这样做是给自己将来留下了方便的后路，与人方便与己方便，今后会遇到贵人的。