离职半年,前领导打电话说工作没交接好,让我回去,怎么办?

如题所述

已经离职半年,你的领导才打电话让你回去,说工作没有交接好,这是他的问题,不是你的问题,你直接拒绝他就好了。要知道你都离职半年了,又不是一天两天,如果是一天两天的话说你工作没交接好,让你回去再弄一下倒还能理解,但过去了半年说你工作还没交接好,就真的是他们自己的问题了。

离职半年再回去交接工作是不合理的。

你已经离职半年,你的领导还让你回去交接工作,说明你上一家公司是真的很差,就工作交接这块来说他们没有做好,而且很有可能不是你的锅,他们只是想到你,想让你回去帮忙而已,这是一件特别不合理的事情,不管是从情理上来说还是从道理上来说,甚至从法律上来说他们都站不住脚的,因此你直接明确的表达你的拒绝即可。

这件事情足以说明你的离职决定是正确的。

但凡是一家正常的公司,都不会让已经离职半年的员工回去交接工作,这说明这是一家制度管理非常混乱的公司,所以你的离职是一个非常明确的决定。

而且正常的公司他也没那么傻,会叫一个离职半年的员工回去交接工作,员工都已经离职了的了,你叫他回去他会回去吗?先不论他会不会回去,但就这个行为就显得特别的愚蠢,也可以说明你这个领导的情商是有问题的。

拒绝前领导的要求,让他不要再来打扰你。

你现在的工作跟你的前领导没有一点关系,所以不需要担心,你拒绝他之后会有什么后果,没有任何后果的,尽管放心的,大胆的去拒绝他,而且如果你答应他一次以后他还会再找你,甚至会让你不停的过去帮他们擦屁股,就是觉得你好欺负好使唤,因此第1次就非常明确的大胆的拒绝掉,让他以后都不要来找你。

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第1个回答  2021-07-08
你可以直接拒绝这个请求,因为你已经离职半年了,在离职之前,你已经将所有工作都交接好了,只能说是你的领导找你的麻烦而已。
第2个回答  2021-07-08
直接回绝,因为这件事情已经过去半年之久,根本不存在他所说的交接问题
第3个回答  2021-07-08
这个时候就要选择拒绝,是因为离职的时间比较长,而且这个工作之后也有人进行接手,而且这也不在自己的工作范围之内。
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