如果你要离职，领导让你交接工作，你会和别人对自己的工作内容和重难点问题全盘托出吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果你要离职，领导让你交接工作，你会和别人对自己的工作内容和重重点托班出书吗？应该是的，因建议交接的就没有对他有什么隐瞒的了，这样就会把自己的工作重点和工作的难点全部都交给下一个人，叫他在这方面注意点就可以了，因为已经离开这儿了，所以说不用有什么隐瞒，给这个经济的好印象写了，就是领导们的好印象，那都不重要了。

Answer 2

要离职领导让你去交接工作，我应该不会和别人对自己的工作内容和重难点问题全都拖出来。为什么要全告诉别人呢？如果是什么都跟别人说了，那么接你班儿的人怎么可能会得到锻炼呢？

Answer 3

如果你要离职，领导让你交接工作，你会和别人对自己的工作内容和重难点问题全盘托出吗？ 完全没有必要这样。因为，每个人对待工作内容以及存在问题的看法是不一样的，只有自己对工作进行一段分析，结合自己的经验才能发现问题。

Answer 4

如果要辞职，领导要求交接工作，会和别人把自己对工作的内容和重点问题全盘托出，注意事项急需要改进的地方等，这是最基本的职业道德。

Answer 5

如果你要离职，领导让你交接工作，你会和别人把自己的工作内容和重点难点问题全盘托出吗？
这个得看情况。
如果公司的领导待我不错或者离职不是公司单方面提出的，是有其他原因的，那么我会跟公司好好交接的，尽量把重点、难点情况都告诉下一任。
但如果公司对我很刻薄，领导对我也不好的话，那就不必这样办了，麻烦。