仅凭这样一个内容比较含糊的离职申请，既不能证明是自己申请离职的，也证明不了是被公司开除的！因为员工离开公司有三种方式，一是主动辞职，就像你说的一样，劳动者可以单方提出解除与用人单位签订的劳动合同，这是劳动合同法赋予劳动者的一项基本权利，但必须提前三十天提出辞职申请；第二就是员工违反了与用人单位签订劳动合同中有关解除劳动合同的条款，被公司开除；第三，就是用人单位因经验不景气或遇到不可抗力等导致的破产，改制等原因使用人单位被迫提前终止了与劳动者签订的劳动合同。其中，凡被用人单位解除劳动合同合同的，都会有具体的审批程序及相关材料，而且这些材料会保留在个人人事档案之中，是有据可查的！
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