当领导提出让你离职的时候，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

领导提出来让你离职，肯定是因为某些原因，工作能力问题，要么为人处事问题。挣扎与不挣扎， 并没有任何意义 。你要做的就是从这次离职中，看到你自己的缺点 ，看到你的短板 。送你句话，以别人教训教育自己的人是聪明的人 ，以自己的教训来教育自己的人是愚蠢的人。我现在也遇到这样类似的问题。我的自己决定是，领导已经这么不待见我了，我留着也没有任何意义了。一边在现在的公司继续待着，一边就自己赶紧找下家。尽量做到在自己离职的时候不亏欠公司。

Answer 2

如果当你的领导提出让你离职的时候，这个时候你要这样做，你首先要表明一种非常谦逊的态度，告诉他自己一直就找不到一种很好的工作了，所以请求一下看看领导是否能够回心转意，如果能够回心转意就很好，如果不能够，那你就可以准备一下去找下一份工作了。

Answer 3

当领导提出让我离职的时候，我其实就会服软，我如果一般情况下我失去不了这个工作的话，我就会告诉领导，让领导不要让我离开，我觉得这样其实还是可以的，我如果想要离开的话，那那我自然会离开，我不想离开的话，那么谁也别想把我请走

Answer 4

离职，看似突然的无奈，实际上是不断的量变的累积。反思总结一下自己做错了什么，做的不完美了什么，需要改变什么。不要再自欺欺人，得过且过，这是一次磨难，同时它的反面，也是一次机会。如果想留下，就好好找领导谈一下，说你很在意这份工作，也很敬重他。请他对你的工作提出改进建议，并承诺你会不断努力提升能力和业绩。

Answer 5

一般的情况下，如果你的领导都提出离职的话，那么你肯定心里面是不舒服的，因为你是跟着领导来做一件事情的，如果领导都辞职了，那么你该跟谁坐做，你需要做的事情是领导离职了，到底是谁跟着你做，你要好好的分析一下这个前景是什么样子，如果说前景很好的话，你会继续留下来。