如果你要离职，领导让你交接工作，你会和别人对自己的工作内容和重难点问题全盘托出吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果是我要离职的话，领导让我交接工作，那么我肯定会把自己的工作内容和重点问题全部给对接的人交代，因为我觉得既然离职了，首先你要把自己的工作认真的交接完，这才是一个作为员工应该做的。因为对这里面还是有感情的。

Answer 2

面对这种情况，应该会和别人对自己的工作内容和重难点问题全盘突出的，因为如果是自己主动离职而不是被迫离职的话，那么自己肯定是愿意将自己的工作全盘交接给新人的，而且只有把自己的所有工作内容和重难点问题全盘拖出，才能让新人更好快更好的接手工作，这样的话自己就可以更好的离职，这既是对自己的负责任，也是对公司的负责任。

Answer 3

会的，自己都要离职了工作内容和重点问题一定是要交接清楚，避免以后出现疑问还会回来找你。

Answer 4

上街的时候工作内容是肯定要说的，之后的难点说不说都可以？因为对你来说是难点，对别人来说，可能就不是难点，还有就是工作需要其他的新人去摸索的，只有他摸索之后才可以知道咱一向上手再要工作。可以跟新人说，如果有什么需要的话，都可以来找你。仅代表个人观点。

Answer 5

如果你要离职，领导让你交接工作，你会和别人对自己的工作内容和重点难点问题全盘托出吗？
这个要看情况。
如果公司的领导跟你关系不错
或者你的离职不是公司单方面提出的
，是有其他原因的，那么你就应该
跟公司好好交接的，尽量把重点、难点情况都告诉下一任
。
但如果公司对你刻薄
，领导对你也不好的话，
那就不必这样办了。