第1个回答 2021-10-19
当然应该投诉他们,不签订劳动合同,可以诉求不签订劳动合同期间的双倍工资,没有缴纳社保金,你可以诉求用人单位进行赔偿的,投诉他们都是让他们知道他们这样做是违法的,需要承担相应的法律责任。
第2个回答 2021-10-19
这种情况牵涉到时间问题
还是先协商解决
实在不行再起诉
因为起诉也是需要先进行调解
最后才是法律程序
这是一个比较长的周期,挺费劲的
第3个回答 2021-10-19
如果你们公司他只是一个小公司的话,他当然是不具备招纳这个五险一金的功能的,所以就算是你起诉了也无济于事,并不是说所有的公司他都必须要交五险一金了。
第4个回答 2021-10-19
没合同可以要求双倍工资,并要求补交养老金,投诉就可以解决问题。