第1个回答 2021-10-19
用人单位跟工作人员签订合同及缴纳社保是《劳动法》规定的,可以继续投诉。
第2个回答 2021-10-20
对于这种不规范的公司,建议继续投诉,只有所有的公司都在国家的规范之内,我们的就业环境才会改善。
望采纳。
第3个回答 2021-10-19
如果能协商解决就协商解决,这样省时省力。
因为劳动争议需要先进行仲裁,后可能进入诉讼、一审、二审等,过程比较长。
第4个回答 2021-10-20
公司不签合同,不交社保,可以去当地劳动局申请劳动仲裁,能得到2倍的工资赔偿。
第5个回答 2021-10-19
如果你喜欢投诉单位,那么当然就可以投诉,没有合同不签社保,但是你只要是事实存在劳动关系,那么就可以投诉。如果你喜欢投诉单位,那么当然就可以投诉,没有合同不签社保,但是你只要是事实存在劳动关系,那么就可以投诉。