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要不要继续投诉单位,之前没有合同不签社保,同事都辞职了?
我还没有走,老板说回来吗说,人在外地,昨天回来了,第一件事就是说差我的工资过两天忙完了给我,我又不忍心,纠结,但是我总不能说话不算数吧?我和朋友起初说要投诉
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第1个回答 2021-10-19
建议向当地劳动监察部门反映
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没有社保
和
不签
劳动
合同,
临时工可不可以
举报?
答:
一:可以举报
。举报不分身份。二:公民举报享有以下几个方面的权利:1、 举报权。举报权是《宪法》赋予公民的一项民主监督权利。对于公民的举报,任何人不得压制和打击报复。2、 要求回避权。举报人发现举报机构接待的工作人...
工作一年多被辞退
,不签合同,
不交
社保,
索要赔偿反被威胁怎么办?
答:
可以依法到劳动局进行举报
。首先公司不能直接将员工辞退,这是违法行为,而且企业在辞退员工之前,应当给予员工相应的经济补偿,而且企业也不应当不和劳动者签订合同,虽然有些企业通过不签合同来规避自己的风险,但是只要员工和...
公司
未
缴纳
社保,
也
没有签订
劳动
合同,
现在员工不想
继续
为该公司工作了...
答:
您好。
①您可以拒签
,以用人单位未购买社保为由要求经济补偿;②可以提交写明是“未购买社保被迫辞职”的申请,也可以不写,直接离职。离职时,用人单位要一次性结清全部工资等给您,补交社保和双倍工资及经济补偿金可以提出来...
我在
单位
工作3年了,一直
没签订
劳动
合同,
没交保险。我该怎么办?
答:
华律网用户咨询:本人是2018年刚毕业的学生,现在在一家私营企业工作了半年多,可公司到现在都没给我签劳动
合同,
而且
社保
也没交,公司的行为违法了吗。像这种情况怎么办。
...先前它
没有
和我
签订
劳动
合同,
三险全
无
。请问我如何维权
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时
辞职,
并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴
社会保险
等 3、属于劳动纠纷,...
...从工作到离职都
没有签
劳动
合同,
请问可不可以
投诉
这家公司?_百度知 ...
答:
您要公司,您可以找相关劳动仲裁部门协调。如果仲裁或者商量没有结果您可以起诉,但是需要证据的。
没有签订
劳动
合同,
证明你和您所谓的公司的关系就没有明确,如果你们之间的关系都没有明确,你怎么去起诉他们呢。
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