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旷工当月影响上月考勤吗
本月1号
旷工
2号辞职会
影响上
个
月考勤吗
?
答:
本月一号旷工2号辞职,
一般不会影响到上个月的考勤
。但按照规定辞职需提前30天申请,如果没有办理正规的辞职,手续,是有可能会受到相应的处罚或赔偿的
我这个
月旷工
会不会扣上个月的工资
答:
当月旷工会计入当月考勤,跟上月工资没有关系
;但若旷工时间较长,本月工资不够扣,则公司有权从上月工资中扣除!如果严重,公司可按规定予以解除劳动合同的,这个每个公司的规定是不一样的!
您好,我想请问您的是 我上个月工资这个月25号发,而我这个
月旷工
已经
答:
我这个月旷工3天上个月工资会不会不发 你好,
不会的
。你没有办理辞职手续肯定不会不发上月的。一般大公司都会对当月的情况考勤,不会影响上月的。小公司看发工资情况,若好几个月才发一次你就要注意别被恶意扣工资了。 若帮到请采纳,谢谢 旷工自动离职能拿到上个月工资吗? ,到这个月15号...
我这个
月旷工
会不会扣上个月的工资?
答:
你这个月旷工,他肯定是扣你这个月的工资,他不可能扣你上个月的工资
,现在是一个月,可一个月是一这肯定不会的,你这个月旷工,他肯定是扣你这个月的工资,他不可能扣你上个月的工资,现在是一个月,可一个月是一个月的都这样。
这个
月旷工
可以扣上个月的工资吗?
答:
这个月旷工,不可能扣上个月的工资
。老板都是每个月旷工扣旷工的。提成加全勤是加全勤的。一个月是一个月的。如果你工资有差错,就赶紧跟老板说。当面说当月查出来以免时间长了成了糊涂账。
旷工
会扣掉上个月的工资吗?
答:
当然是会扣除的,所以如果公司规定
旷工
要扣除上个月的工资,那么就必须要进行扣除。
本
月旷工
扣
上月
工资是否合法
答:
如果说要扣
上月
工资应该是不合法的,建议劳动者收集好所有的工资条、
考勤
表、交社会保险的单子等,到当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十二条,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的...
满勤奖是怎么规定的
答:
市场部属自行
考勤
,不计发全勤奖;2、当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;3、
当月旷工
一次即扣除100%全勤奖。不可获得满勤奖的情况:1、月内有请假行为者,不享受满勤奖。凡是公司正常统一的放假日,如停电、法定假日、婚假、丧假均视为正常
出勤
,不
影响
满勤奖的发放;2、当月有旷工、请假...
迟到还能算全勤吗
答:
只有
当月
在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工全勤奖。
考勤
是根据公司自己的制度,按公司上下班时间为准。如果请假,不论事假还是病假,均取消本月的全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗
影响
工作正常进行的扣除本月全勤奖。本
月旷工
将会扣除本月的全勤奖。法律...
这个月我
旷工
2天回去上班会扣我上个月工资吗都签了
考勤
答:
不会扣
上月
工资 企业里很多都是
旷工
3天以上算自动离职的,那就不会要你了。你旷工2天,如果回去上班要你了,那只会在下月发本月工资时再扣你旷工2天的工资。具体按平时工资多少倍扣由你单位的制度决定,通常是按3倍平时工资扣除。另外,旷工也是缺勤的一种,可能你的全勤奖也会受到
影响
哟。
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