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旷工当月影响上月考勤吗
本月连续
旷工
五天,公司扣除
上月
和本月的所有工资。请问合法吗?
答:
我和你有类似的经历,你先给你们公司的财务打电话,了解下能不能拿到你的工资,如果他说不行的话!你挂了电话后给你们市的劳动局打电话,说清楚你的情况!最好你去一趟!收集证据,
考勤
记录,工作报表记录等!一个企业在牛逼!他也不愿意为你的那么点钱得罪政府部门!你的工资还不够请他们吃顿饭...
下班忘记打卡算
旷工吗
答:
可以采取以下措施:1、查阅公司制度,
考勤
是如何管理,其中未打卡是计补卡、
旷工
还是需要特别说明后按正常
出勤
处理;2、一般处理流程:写考勤审批单部门领导签字,在单上注明未交打卡原因,交人力资源部考勤专员进行记录,对于个人考勤不会产生实际
影响
。有些公司会规定每月补签卡次数,超过一定的次数会进行...
劳动法
旷工
一天怎么算?
答:
工资是劳动者为自己付出所获得的报酬,未
出勤
的当天,没有付出劳动,不产生报酬。就是当天没有工资。
旷工
不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。法律分析1、劳动法对旷工没有任何惩罚性的强制规定,旷工如何处理应当由企业通过...
请问最新
考勤
制度?
答:
六、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者,扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者,扣发
当月
15天的基本工资;累计达10次以上者,扣发当月的基本工资。七、
旷工
半天者,扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者,扣发5天的基本工资、...
旷工
一天会记入档案吗?
答:
一般情况下,如果员工发生一次短期
旷工
,公司会按照公司规定的
考勤
制度进行处理,通常不会直接写到员工的个人档案中,但在考勤记录中会有相应的记录。如果频繁旷工或者旷工期间发生了不良行为,公司可能会将相关情况记录在员工档案中,这有可能
影响
员工的职业发展和评价。
请假一天扣全勤吗
答:
3、每月
旷工
一次将扣除100%的奖金。 4、不服从怠工、擅离职守的安排,
影响
正常工作的,将扣除本月全
考勤
奖。 全勤奖是由每个公司设立的,每个公司的要求和支付标准都不一样。它属于公司的内部规章制度。公司的规章制度是可以的,只要合理,不违反法律法规。迟到扣除不扣除总考勤奖金额,扣除总考勤奖...
1.我们公司
考勤
制度中规定每
旷工
一天在
当月
绩效中扣10分,也就是300元...
答:
1、既然你们公司的
考勤
制度中有连续
旷工
3天予以解除劳动合同,那
当月
绩效就只能扣3天的绩效对应的薪酬。2、员工自动离职应该在公司内部办理一个自动离职的手续,包括解除劳动合同手续,以确定员工已多少天未上班,按公司制度办理所有离职手续,哪怕是员工自己没有前来办理。公司里也要有相应的制度,如:员工...
迟到一个小时算
旷工吗
答:
迟到一个多小时按
旷工
计算。一、关于迟到、早退、旷工:1、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工...
员工上班打卡忘记时间了怎么办?
答:
问题二:
考勤
系统上下班忘打卡问题怎么处理 实际来说这样的情况按制度计缺卡几次或直接计
旷工
的,这个系统是会自动计算的。注:以我们使用的则科考勤系统为例是这样哟,员工我们公司要求计旷工,职员要求计缺卡次数,系统也是这样设置的。问题三:上下班老是忘记打卡怎么办 你给手机定个时。上下班分别...
考勤
制度
视频时间 8:00
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