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本月旷工影响上个月工资吗
旷工
二天扣钱不
影响上个月工资
吧
答:
旷工二天扣钱不影响上个月工资
。旷工两天,用人单位可以扣除劳动者这两天的工资,但不得扣除超过这两天工资的金额。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者的工资应当按月支付,且不得低于当地最低工资标准。如果旷工未造成损失,用人单位不能扣除超过旷工期间工资的金额;如果旷工造成损失,用人单位可以要求赔...
本月旷工
会扣上
月工资吗
答:
法律分析:不会
。旷工是不能扣工资的,只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资,即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当日的工资。旷工也属于违反用人单位的规定,多次旷工用人单位可以解除劳动合同而不用支付补偿金。行政机关公务员旷工可以给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分...
旷工
会扣
上个月工资吗
答:
一、旷工会扣上个月工资吗
不会,只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除
。 法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
这个月旷工
,
上个月工资
会发吗?
答:
当然会发,工资月结的。
这个月旷工不影响上个月的工资
。
旷工
扣上
月工资
合法吗
答:
旷工扣除上个月工资是违法行为
,因为劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果劳动者旷工未造成用人单位经济损失,用人单位不得扣除工资,只能拒绝支付旷工期间的工资。即使旷工造成了损失,用人单位也只能按照劳动合同约定扣除相应工资,且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果劳动者因旷工被...
旷工
会扣
上个月
的
工资吗
答:
法律分析:职员
旷工
是扣当月
工资
,但不是扣全部,而是根据旷工的天数进行扣除。此外如果因为职员旷工给用人单位带来损失的,用人单位可以要求职员赔偿相应的损失,但是也是从工资里面扣除,
每月
扣一点。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的...
这个月旷工
会扣
上个月工资吗
答:
这个月旷工
不会扣
上个月工资
,只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。 工资薪金包括如下内容:1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产;2、岗位工资或技能工资。岗位工资或技能工资是根据岗位的技术、业务要求、...
我
这个月旷工
26天
上个月工资
能拿到吗?
答:
可以的,你
旷工
只会
影响本月工资
,以及季度或者是年终奖金,与
上个月
的工资并没有任何联系。连续旷工用人单位可以开除劳动者,但是也应当支付劳动者工资。
旷工
会扣
上个月
的
工资吗
答:
不会。
旷工
是指员工在正常工作日没有履行工作职责,没有经过上级批准而擅自缺勤的行为。旷工行为会给用人单位带来损失,用人单位要求旷工员工赔偿相应的损失,赔偿是从
工资
里面扣除,当月扣除、
每月
扣一点。
旷离扣
上个月工资吗
答:
不会,只会扣
这个月
的
工资
,也就是说下个月发工资的时候会扣除。职员
旷工
是扣当月工资,但不是扣全部,而是根据旷工的天数进行扣除。此外如果因为职员旷工给用人单位带来损失的,用人单位可以要求职员赔偿相应的损失,但是也是从工资里面扣除,每月扣一点。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
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