能拿到的。这个月旷工影响的是这个月的出勤和工资以及公司对你的评价，不影响你上个月的工资
正常应该扣这个月的工资。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
如果你旷工时间超过3天以上，且上个月工资未发，有可以工资就不会发了，这叫自离。
要发。而且连续旷工3天自离的做法欠法律依据支撑，你还可以向有关部门申诉。
如果在合同期内，你应该采取正常的辞职方法来规避这些问题，也就是你自己提出辞职后，在一个月后离开，否则提出辞职，在三天后离开，需要赔偿一个月工资的。由于是你们单位领导要辞退你，估计他们不会扣你上个月的工资，否则你可以去当地的劳动监察部门投诉，因为他们辞退你的理由，是否在以前的公司制度里已经告知你了。
可以的，你旷工只会影响本月工资，以及季度或者是年终奖金，与上个月的工资并没有任何联系。连续旷工用人单位可以开除劳动者，但是也应当支付劳动者工资。
违法，按照《劳动合同法》员工的工资应当按月足额发放，即使旷工要扣工资也应当按月发放，每月扣的工资不能超过当月工资的20%，而不能不发。建议向公司提出异议或者向劳动局投诉
不管是什么厂规，
上月的工资总是应该有的，
不应该牵扯上月。
你好，不会的。你没有办理辞职手续肯定不会不发上月的。一般大公司都会对当月的情况考勤，不会影响上月的。小公司看发工资情况，若好几个月才发一次你就要注意别被恶意扣工资了。
若帮到请采纳，谢谢
你本月旷工应该是扣本月工资，不影响上月工资，不过公司另有规定就不清楚了
其实离职不用旷工，打个电话告知一声，事假扣的钱没旷工那么多，过几天空了再去办手续，还能拿这个月的工资