• 所有问题

    • 本月1号旷工2号辞职会影响上个月考勤吗？

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2020-11-02
    你这个月1号旷工，2号辞职是不会影响上个月的考勤的，上个月你全出勤的话不会受到影响的。
    第2个回答  2020-11-02
    本月一号旷工2号辞职，一般不会影响到上个月的考勤。但按照规定辞职需提前30天申请,如果没有办理正规的辞职，手续，是有可能会受到相应的处罚或赔偿的
    相似回答
    我这个月旷工会不会扣上个月的工资答：当月旷工会计入当月考勤，跟上月工资没有关系；但若旷工时间较长，本月工资不够扣，则公司有权从上月工资中扣除！如果严重，公司可按规定予以解除劳动合同的，这个每个公司的规定是不一样的！
    我这个月旷工会不会扣上个月的工资?答：这肯定不会的你这个月旷工她肯定是扣你这这肯定不会的你这个月旷工她肯定是扣你这个月的工资他不可能扣你上个月的这肯定不会的你这个月旷工她肯定是扣你这个月的工资他不可能扣你上个月的工资现在是一个月可疑这肯定不会的你这个月旷工她肯定是扣你这个月的工资他不可能扣你上个月的工资现在是一...
    如果本月旷工自动离职会把上一个月工资冻结吗?答：以旷工形式自愿辞职的，用人单位应当按照出勤情况计算工资，但劳动者也应当赔偿损失。工资结算和损失赔偿分开计算，然后一起结算。一般情况下，员工无论旷工多少天都不能视为自动离职，但用人单位可以与旷工员工解除劳动关系。具体员工旷工多少天可以解除劳动关系。每个公司的内部规定不一样，但一般来说是三天。
    车间员工考勤表上报之后,员工旷工离职,上月工资会有影响吗?答：如果你的工资只有计时工资，而没有津贴和绩效奖，那么旷工和离职就没有影响，否则就会有影响。
    旷工三天自动离职之后会扣上个月工资么?答：旷工三天，一般旷工一天扣三天工资，这样就是九天工资，又自动离职，如果当月工资够扣，那么就不会扣上个月工资。
    这个月旷工离职,工资是15号发放,会影响我上个月工资么答：劳动者旷工离职，而且没有办理离职手续情况下，公司是不会发放工资的，建议回去办理离职手续，拿到离职证明，而且结清工资。
    大家正在搜
    旷工提报和考勤旷工旷工离职有什么影响吗员工考勤旷工情况说明公司取消考勤说员工旷工旷工三天自动离职有工资吗旷工与考勤挂后么没有考勤记录的怎么证明旷工旷工没在考勤表签字富士康旷工考勤
    相关问题
    7月2号交了辞职 没说要继续上结果说我旷工 那会不会扣我6月...
    当月已签考勤，下月旷工是否会扣除上月工资
    忘记打卡按旷工算是否符合劳动法法规
    公司想以旷工理由辞退我，但是说的是上个月3月份的旷工，按照公...
    忘记打卡，但是实际上班了，公司按旷工计算，这样是否合法？请懂...
    考勤管理制度
    员工上班漏打卡或者没打上，厂里规定按旷工处理，合理吗？符合劳...
    怎么要样完善考勤制度与薪酬管理制度